Alice Grébonval
Psychologue
42 ans
Permis de conduire
Vivy (49680) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Psychologue de l'Education nationale
RASED de Baugé
Depuis septembre 2018
- Entretiens psychologiques
- WISC V
- Orientation en classe spécialisé (ULIS école, SEGPA)
- Participation aux équipes de suivi de scolarité pour les élèves relevant de la maison de l'autonomie
- Participation aux équipes éducatives
- Soutien aux équipes
- Ateliers parents en petite section de maternelle
- Rencontres avec les familles
Psychologue de l'Education nationale
CIO de Saumur
Janvier 2013
à août 2018
CDD
Saumur
France
- Accueil du public au CIO
- Information et accompagnement dans les projets professionnels
- Orientation scolaire et professionnelle
- Intervention dans les établissements scolaires (11 à 21 ans)
- Entretiens individuels
- Séances collectives (information, ateliers)
- Bilans psychologiques (WISC IV)
- Public en situation de handicap (ULIS) ou en difficulté scolaire (SEGPA)
- Participation aux cellules de veille et aux ESS (équipes de suivi de scolarité)
- Suivi des élèves en situation de décrochage
- Travail de coordination entre direction et professeurs
- Formation des équipes éducatives (procédures d'orientation)
Psychologue du travail en entreprise
Rexam Dispensing Systems
Janvier 2012
à décembre 2012
Le Tréport (76)
France
- Détection des risques psychosociaux (RPS)
- Entretiens ouverts et directifs - utilisation de la grille d'entretien ELVIE de l'ARACT Martinique
- Animation de réunions avec le comité de suivi et membres du CHSCT
- Sensibilisation du personnel autour des RPS
- Utilisation d'une enquête nommée "EVREST" afin de compléter les entretiens
- Restitution des informations au personnel et à la direction par le biais d'un compte rendu
Psychologue du travail
Chateau de Versailles
Mars 2012
à mai 2012
Versailles
France
- Etude sur la pénibilité des postes de travail auprès des agents d'accueil et de sécurité à l'entrée du château de Versailles
- Entretiens ouverts
- Observations sur le terrain, avec grille d'observation
- Création d'un questionnaire pour mesurer la pénibilité des postes de travail
- Restitution au médecin du travail et aux agents interrogés
Psychologue du travail stagiaire
Média Formation
Février 2011
à avril 2011
Stage
Rouen (76)
France
- Création d'un outil pour améliorer l'accompagnement professionnel des cadres
- Animation d'ateliers (marché du travail, CV, lettre de motivation)
- Entretiens de recrutement sur des prestations pôle emploi - cible
- Entretiens de bilans de compétence
- Suivi des personnes en formation
- Dépouillement et interprétation des tests d'intérêts professionnels (IRMR IV)
Master 2 Professionnel Psychologie du Travail et des Organisations
Université de Rouen
Septembre 2011
à juin 2012
Bilans de compétence, analyse du travail, ergonomie Cognitive, GPEC, psychologie de la santé, management de la santé, GRH, méthodologie des tests, évaluation du personnel
En savoir +
Psychologie de l'orientation, psychologie différentielle, psychologie organisationnelle de la santé, relations intergroupes, influence sociale, psychologie du jugement moral, communication et idéologie
En savoir +
Méthodologie de l'entretien clinique, techniques d'observation, théories sur la parentalité, méthodologie projective, approche clinique des groupes, psycho-traumatologie des victimes
En savoir +
- Equitation
- Course à pied
- Développement de l'enfant
- Techniques d'entretien
- Restitution de tests psychologiques
- Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
- Bilans de compétence
- Bonne connaissance des formations initiales et continues
- Tests d'intérêts (IRMR, IMADU, PARADE, 16PF, Horizons de carrière)
- Animation d'ateliers (CV, lettre de motivation, connaissance de soi...)
- Animation de sessions de formation
- Techniques d'entretien
- Utilisation d'outils d'analyse des RPS (ELVIE, ERI, Karasek)
- Sensibilisation sur les RPS auprès de différents publics
- Animation de groupes de réflexion
- Animation de groupes de parole
- Techniques d'entretien
- Organisation de sessions de recrutement collectif et individuel
- Méthodologie des tests de personnalité
