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Alice Vérollet

Senior Talent Acquisition Specialist

Alice Vérollet
43 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Recrutement de profils IT :
    Développeurs, Testeurs Qualité Logiciel, Automaticien, Chef de projet, Delivery Manager, Coordinateur Infrastructure, Analyste Technico-fonctionnel, Analyste de contenu de Vidéo.
  • Recrutements en France (Paris, Grenoble, Lyon) et à l'international (Portugal, Espagne)
Détails de l'expérience
  • ATS : Taleo, Phenom
  • Outils de Tests : Codility, HackerRank

Chargée de Missions RH

Keyrus
Septembre 2016 à juin 2018
  • Prise en charge de l’ensemble du process de recrutement de la création des annonces au suivi des contrats d’embauche
  • Conduite d’entretiens, sélection et évaluation des profils, rédaction de compte-rendu
  • Gestion des cabinets de recrutement (France et International)
  • Négociation salariale, rédaction des contrats, suivis administratifs (intégration, lien avec la paie)
  • Rôle de conseil auprès des Associés et reporting auprès de la direction européenne,
  • Animation d’assessment pour les profils stagiaires et juniors
  • Supervise une coordinatrice recrutement
Détails de l'expérience
  • Profils recrutés : consultants, auditeurs, actuaires, avocats juristes/fiscalistes – volume > 100/an
  • Recueil des besoins au suivi post-intégration
  • Défini et met en œuvre de stratégies de recherche
  • Évalue les candidats en entretien en face à face (compétences techniques et comportementales)
  • Suivi des objectifs de facturation
Détails de l'expérience
  • pour nos clients dans les secteurs de l’Energie, des High Tech et du Conseil
  • Profils recrutés : analystes SI, ingénieurs informatique, consultants en organisation des SI

Expatriation au Canada // PVT

CANADA
Mai 2006 à avril 2007
Détails de l'expérience
  • Chargée de relation clientèle internationale dans une compagnie de Marketing direct (sept 2006-avril 2007) // Missions au Festival de Jazz de Montréal
  • Assistante recrutement et RH sur les activités quotidiennes (contrats, avenants, gestion base de données)
  • Planifie les formations individuelles pour la population Siège (env. 250 pers)
  • Mise en place du plan de formation et demande de financements auprès des organismes dédiés
Détails de l'expérience
  • En Alternance puis CDD