Création ex nihilo d'un processus d'identification de profils de hauts dirigeants au sein des secteurs cibles (XP > 30 ans, BU + de 100M€, membres de COMEX/CODIR) en vue d'intégrer 7 partenaires au cabinet (1 par secteur)
Recherche via réseaux socio-professionnels, jobboards, CVthèques, cabinets d'outplacements, veille...
Reporting régulier au Président du cabinet
Description de l'entreprise
Cabinet de conseil en stratégie de croissance, cherchant à étendre son activité sur des secteurs à grands projets tels qu'Aéronautique & Défense, Construction, Energie, Environnement, Transport, Télécommunications et Santé.
Définir et appliquer une stratégie de recherche en fonction du secteur d'activité
Identification des sociétés coeur de cible
Identification des profils via la chasse et/ou les différents outils à disposition (bases de données internes/externes, réseaux socio-professionnels, sourcing)
Approche des candidats et réalisation d'un entretien de pré-sélection afin d'évaluer l'adéquation entre le profil et les attentes du client
