Actuellement en CDI sur Rennes, je cherche à me rapprocher de mon domicile. Le poste de Responsable Logistique que j’occupe maintenant m’a permis de valider sur le terrain des compétences acquises en formation et déjà éprouvées par le passé. Je suis toujours prêt à relever de nouveaux challenges et motivé pour apporter toute mon énergie à une entreprise dynamique.
THÈMES DÉVELOPPÉES > Définir une stratégie logistique adaptée aux enjeux et aux besoins de l’entreprise > Piloter l’activité logistique en intégrant les valeurs de la Supply Chain verte > Manager les équipes logistiques > Contrôler et optimiser la chaîne logistique dans sa globalité (Supply Chain Management)
Modules, options, contenu des cours
Définir une stratégie logistique adaptée aux enjeux et aux besoins de l’entreprise :
• Droits des sociétés et des contrats • Anglais • Planification et Gestion de projet • Tableur (Excel) • Logistique et qualité • Tenue des stocks • Tableau de bord • Economie de filière et veille informative • Marketing et Systèmes d’Information • Budget prévisionnel • Gestion de projet • Impact de l’e-logistique
Piloter l’activité logistique en intégrant les valeurs de la Supply Chain verte :
• Système d’informations, ERP - Implantation Transports • Analyse Supply Chain verte, Développement Durable et risques QSE • Gestion des approvisionnements et des stocks • Achats • Gestion de production • Implantation et organisation des entrepôts • Transports
Manager les équipes logistiques :
• Outils et techniques d’évaluation et de recrutement • Conduite de réunion • Management des équipes
Contrôler et optimiser la chaîne logistique dans sa globalité (Supply Chain Management) : • Tableaux de bord logistique • Outils Statistiques • Comptabilité et analyse financière • Audit
THÈMES DÉVELOPPÉES > Maîtriser les concepts fondamentaux du droit >Exploiter une documentation économique et juridique, construire un raisonnement. > Analyser une situation en dégager des interrelations entre les domaines du droit et de l'économie. > Maîtriser les méthodes est les techniques commerciales en situation pratique > Evaluer et améliorer la qualité des situations de communication commerciale, une campagne de communication. > Pratiquer une communication efficace et mener une négociation commerciale.
Modules, options, contenu des cours
Droit Droit civil : Sources du droit ; organisation judiciaire ; Acteurs de la vie juridique ; Droits et biens ; Droit des contrats ; Droit de la responsabilité. Droit des affaires : Droit commercial ; Droit fiscal. Droit du travail et droit social : Cadre juridique des rapports de travail ; Protection sociale.
Economie d'entreprise L'apport des sciences des organisations. La gestion commerciale. La gestion de la production. La gestion financière. La gestion des ressources humaines. Le management. L'analyse stratégique et les choix stratégiques.
Economie générale Analyse microéconomique et macroéconomique. Fluctuation et croissance. Economie internationale.
Méthodes et techniques commerciales La mercatique (marketing). La politique et la stratégie commerciale de la firme. L'appareil commercial. La gestion commerciale. Le comportement des acteurs de la relation commerciale. Les formes et les techniques de la vente. Le droit de la vente, de la concurrence, de la consommation.
Communication Fondements théoriques : approche psychosociologique, approche linguistique, approche organisationnelle. Apports méthodologiques : méthodologie d'analyse, de choix, d'évaluation. Pratique de la communication : relations interpersonnelles, relations dans et avec les groupes, communication de masse. Communication commerciale et publicitaire ; négociation.
L’objectif est de former des professionnels de la gestion et de l’organisation des activités dans les différents secteurs . Elle permet d’accéder à tous les métiers du développement et de la direction de petites structures (<30 salariés) ou à la participation à la direction d’organisations plus importantes dans les secteurs (privé non marchand, privé marchand, public). Les secteurs particulièrement visés sont les organisations sportives associatives (fédérations sportives, ligues, clubs, etc.), les organismes publics et privés de gestion du sport et événementiel.
Modules, options, contenu des cours
Cadres juridiques, organisationnels et aspects financiers des associations et des entreprises Droit des associations, des entreprises et des services sportifs, comptabilité générale, gestion financière, diagnostic financier des organisations
Elaboration de stratégies et de projets, connaissance des publics, de leurs attentes, Évolution des pratiques physiques, Ingénierie des services, concepts généraux du marketing, stratégie marketing et gestion de projet.
La gestion des matériels, équipements, installations sportives et ressources humaines Management des organisations sportives des équipements sportifs, GRH, Gestion de la qualité dans les services,
ENVSA (Ecole national de voile et des sports nautique)
1992
à 1994
L'éducateur sportif deuxième degré de voile exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant les supports techniques de voile dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique.
Modules, options, contenu des cours
1- Il encadre des pratiquants confirmés et des cadres : Il assure des actions d’entraînement et de formation auprès des athlètes et sur tous supports : planche à voile, dériveur, catamaran, habitable. Il dirige et encadre les moniteurs ou entraîneurs, titulaires de brevets fédéraux ou de diplômes d’Etat, intervenant sous son autorité.
2- Il encadre des activités complexes d’entraînement et de formation Il entraîne des sportifs confirmés, parmi lesquels des athlètes inscrits sur les listes nationales des sportifs de haut-niveau, des espoirs ou des partenaires d’entraînement. Il forme des entraîneurs fédéraux, des moniteurs fédéraux et concourt à la formation de formateurs pour ces brevets. Il contribue à la formation d’éducateurs sportifs dans le cadre de formations aux diplômes d'Etat.
3- Il conçoit le projet de la structure et la dirige : Il conçoit, met en œuvre et assure le suivi du projet validé par la structure. Il assure la direction et le développement du projet. Il gère et dirige une structure.