Passionné par le capital humain et avec une expérience de plus de 10 ans dans les Ressources Humaines, j’ai pu évoluer dans différents environnements (Hôtellerie, Audiovisuel, Télécom).
J’ai pu conduire de nombreux projets de structuration avec mon équipe sur un large spectre RH (Paie, SIRH, Socle social, KPI,…) dans un contexte de LBO.
Définition de plans d’action afin de faire évoluer la politique RH en accord avec les objectifs de la Direction Générale ;
Pilotage et suivi de projets RH structurants pour l’entreprise (GPEC, Plan de formation, …) ;
Gestion de l’administration du personnel ;
Réponse aux demandes des managers et des salariés sur les différents domaines RH (droit du travail, formations, recrutement, gestion de carrières, rémunération, …) ;
Gestion des procédures disciplinaires et suivi des contentieux ;
Veille à la remontée des informations nécessaires à l'organisation de la paie ;
Organisation des élections professionnelles ; Assistance au DRH sur les réunions de négociations (accords, NAO, …) ;
Préparation et animation des réunions CSE ;
Description de l'entreprise
Intégrateur & Prestataire audiovisuel B2B - Membre du CODIR - 4 sociétés - 45 M€ CA - 200 salariés