Alexandra Leveau
Chargée de Mission Emploi et Formation
Accompagnement au changement
Recrutement
relations partenaires
Administration du personnel
Gestion du personnel
Permis de conduire
Chateaudun (28200)
En fin de contrat
En recherche active
Bienvenue
Voici mon parcours professionnel dans l'accompagnement des personnes en recherche d'emplois et/ou formation.
J'ai plus de 10 ans d'expérience dans ce secteur dont presque 7 ans dans l'IAE.
Merci de votre passage,
Alexandra
Voici mon parcours professionnel dans l'accompagnement des personnes en recherche d'emplois et/ou formation.
J'ai plus de 10 ans d'expérience dans ce secteur dont presque 7 ans dans l'IAE.
Merci de votre passage,
Alexandra
Conseillère en Insertion Professionnelle
Dunois Perche Insertion
Châteaudun
France
- J'accompagne les bénéficiaires (une trentaine de salariés) vers un retour à l'emploi et/ou une entrée en formation qualifiante.
- Le chantier leur offre un support d'activité dans la gestion des Espaces Verts et Naturels, ainsi que l'entretien des berges d'eau.
- Notre association est reconnue d'utilité sociale et agréée "Protection de l'environnement".
Chargée d'Insertion
La Blanchisserie Centrale
Octobre 2012
à mai 2014
Bonneval
France
- Entreprise d'Insertion créée en 2010 (20 salariés en insertion)
- Missions confiées : Généralité RH ; Qualité ; Insertion ; Relations
- Partenaires et Institutionnels ; Assister le responsable de production
- dans diverses tâches...
Chargée de Mission Insertion
Vecteur Emploi
Avril 2012
à octobre 2012
- Missions confiées : Assurer les prestations MOVE et CPP
Animatrice de Formation
AFEC
Février 2012
à avril 2012
- Animer les Découvertes du Sanitaire et Social, les TRE,
- Compétences Clés
Animatrice de Formation
Vecteur Emploi
Août 2011
à janvier 2012
- Animer les ateliers en TRE du Pôle Emploi
Conseillère emploi/formation
Cyber Espace Châteaudun
2011
- Conseillère à l'emploi/formation - Cyber Espace Châteaudun
- Conseiller les personnes sur les CV, lettre de motivation et les formations
Formatrice pour adultes
AFPA
Septembre 2008
à décembre 2008
- Sous la responsabilité du Responsable de formation :
- Permettre à des personnes, au travers d'actions de formation, d'acquérir une qualification professionnelle favorisant leur accès à l'emploi,
- Contribuer à l'optimisation et au développement du dispositif de formation.
- Adapter la théorie des cours en fonction du Référentiel métier.
- Animation de la formation
- Prise en compte, élaboration du scénario pédagogique global de la formation à animer.
- Préparation et animation des séances de formation.
- Suivi des bénéficiaires dans leur apprentissage.
- Evaluation des acquis de formation.
- Accompagnement des publics
- Accompagnement des publics vers l'emploi.
- Repérage des difficultés des bénéficiaires.
- Construction de parcours de formation
- Information sur la filière professionnelle et sur l'emploi.
- Participation aux bilans de positionnement.
- Evaluation des compétences
- Mise en oeuvre d'évaluation des compétences en cours de formation
- Concevoir et/ou choisir le scénario pédagogique et les ressources en fonction du public à former.
- Transmettre des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être dans le cadre d'une progression pédagogique.
- Conduire des entretiens en situation de formation, d'évaluation ou d'accompagnement.
- Repérer et analyser les difficultés d'apprentissage, de nature sociale chez les bénéficiaires.
- Suivre et réguler un groupe.
- Evaluer des acquis et des compétences professionnelles.
- Analyser des demandes de formation d'origine diverses.
- Définir les besoins en matériels et matière d'oeuvre.
Formatrice pour Adultes
HORIZONS
2008
à 2009
- "Insertion et Validation de projet professionnel dans le secteur de l'aide à domicile"
- Première Etape:
- Faire découvrir le secteur dans sa complexité pour comprendre les spécificité de chaque parcours.
- Deuxième Etape :
- Analyser le métier à domicile et en institution (missions, qualités requises, difficultés et contraintes) pour privilégier un parcours en adéquation avec ses capacités, sa situation familiale et ses attentes.
- Troisième Etape :
- Evaluer les acquis et développer des compétences techniques valorisante à travers des mises en situation sur plateau technique pour favoriser son intégration en association intermédiaire ou une formation.
- Quatrième Etape :
- Mener une réflexion sur son parcours personnel pour élaborer un CV valorisant ses acquis et le transfert de compétences.
- Cinquième Etape :
- Connaître l'existant sur le territoire en terme d'emploi et de formation pour favoriser une suite de parcours en lien avec le projet professionnel.
- Etablissement du plan de formation en fonction des différentes étapes,
- Conduite d'entretien individuel
- Elaboration de scénario pour les mises en situation
- Aide à la rédaction de CV en mettant en avant les compétences et favoriser au mieux
- l'accès à l'emploi.
Auxiliaire de vie
SADAP et particuliers
1997
à 2008
- Missions :
- Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie et de sa pathologie
- Accompagnement et Aide aux personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles
- Communication et Liaison
- Réaliser des soins adaptés à l’état de la personne
- Accompagnement en fin de vie.
Titre RNCP Niveau III
-
Accueil/Diagnostic
Expert
-
Accompagnement au projet
Expert
-
Relations avec les partenaires sociaux
Expert
-
Report d'activité
Expert
-
Renseigner les supports
Expert
-
Saisie des données (MDFSE...)
Expert
-
Proposer des actions diverses en lien avec le parcours de la personne
Expert
-
Contrat de travail
Avancé
-
Recrutement
Avancé
-
Accueil en entreprise
Avancé
-
Bilan professionnel
Avancé
-
Gestion administrative
Avancé
-
Accompagnement de projet
Avancé
-
Droit du travail
Avancé
-
Animation de formation
Expert
-
Evaluation en cours de formation
Expert
-
Suivi pédagogique
Avancé
-
Elaboration des cours
Avancé
-
Accueil des stragiaires
Expert
- lecture
- internet
- réseaux sociaux
- veille informative
- jeux vidéos
- les animaux
