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Aleck Joly

B.A.A. RH | CRHA
Anglais (US)

Gestion Préventive SST
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CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Conseiller et assister les partenaires sur l'interprétation et la mise en application des lois et règlements ainsi que des directives d'Hydro-Québec en matière de sécurité sur les chantiers de construction
  • Assister les partenaires dans l'application et le suivi des programmes de prévention de sécurité sur les chantiers
  • Le conseiller sécurité est un coordonnateur en santé et sécurité au sens du code de sécurité pour les travaux de construction
  • Conseiller et assister les partenaires dans l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention
  • Participer au comité de chantier
  • Analyser et s'assurer de l'application de méthodes de travail sécuritaires
  • Développer et recommander aux partenaires les moyens de prévention appropriés
  • Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents
  • Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique
  • Effectuer des inspections régulières sur les chantiers, noter les non conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire
  • Identifier les besoins de formation et d'information auprès des partenaires
  • Représenter Hydro-Québec auprès de l'inspecteur de la CSST au chantier
  • Supporter les partenaires du chantier dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST
  • S'assurer de la mise en application du système de gestion de sécurité (OHSAS - 18001)
  • Gestion de la SST chez Matritech dont la gestion cohabitation chantier-production (1 chantier d'agrandissement d'usine et de relocalisation de 10 presses à estampiller-1 an, 1 chantier de réfection/agrandissement des bureaux-3mois)
  • Conseiller et assister les gestionnaires et les sous-traitants sur l'interprétation et la mise en application des lois et règlements
  • Assister les gestionnaires et les sous-traitants dans l'application et le suivi des programmes de prévention
  • Conseiller et assister à l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention
  • Participer et animer le comité santé-sécurité
  • Analyser et s'assurer de l'application de méthodes et des mises en route de travail sécuritaires
  • Développer et recommander aux gestionnaires et les sous-traitants sur les moyens de prévention appropriés
  • Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents
  • Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique
  • Gestion des dossiers de lésions avec notre mutuelle de prévention
  • Effectuer des inspections régulières, noter les non-conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire
  • Identifier les besoins de formation et d'information auprès des gestionnaires (interne/externe)
  • Représentant de l’employeur auprès de l'inspecteur de la CSST
  • Supporter les gestionnaires et les sous-traitants dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST
  • Coordonner les activités et projets SST de son démarrage jusqu’à la finalité avec les moyens de contrôle nécessaires
  • Collaborer avec la mutuelle et l'ASP (Audit, formations, expertise)
  • Générer et analyser les statistiques SST
  • Conseiller et assister les gestionnaires et les sous-traitants sur l'interprétation et la mise en application des lois et règlements
  • Assister les gestionnaires et les sous-traitants dans l'application et le suivi des programmes de prévention
  • Conseiller et assister à l'élaboration, la mise à jour et l'implantation d'un programme de prévention
  • Participer et animer le comité santé-sécurité
  • Analyser et s'assurer de l'application de méthodes et des mises en route de travail sécuritaires
  • Développer et recommander aux gestionnaires et les sous-traitants sur les moyens de prévention appropriés
  • Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents
  • Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique
  • Effectuer des inspections régulières, noter les non-conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire
  • Identifier les besoins de formation et d'information auprès des gestionnaires et sous-traitants
  • Représentant de l’employeur auprès de l'inspecteur de la CSST
  • Supporter les gestionnaires et les sous-traitants dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST
  • Coordonner les activités et projets SST de son démarrage jusqu’à la finalité avec les moyens de contrôle nécessaires
  • Générer et analyser les statistiques SST
  • Coordonner le processus de dotation pour tous les types de poste syndiqués et non-syndiqués
  • Conseiller et assister les gestionnaires et les sous-traitants sur l'interprétation et la mise en application des lois et règlements
  • Assister les gestionnaires et les sous-traitants dans l'application et le suivi des programmes de prévention
  • Conseiller et assister à l'élaboration et l'implantation d'un programme de prévention
  • Participer et animer le comité santé-sécurité
  • Analyser et s'assurer de l'application de méthodes et des mises en route de travail sécuritaires
  • Développer et recommander aux gestionnaires et les sous-traitant sur les moyens de prévention appropriés
  • Organiser et participer à la tenue des enquêtes et analyse d'accidents
  • Préparer les rapports d'enquête et d'analyse d'accidents, d'activités de sécurité et toute autre statistique
  • Gestion des dossiers de lésions avec notre mutuelle de prévention
  • Effectuer des inspections régulières, noter les non-conformités, aviser les intéressés et assurer le suivi nécessaire
  • Identifier les besoins de formation et d'information auprès des gestionnaires et sous-traitant
  • Représentant de l’employeur auprès de l'inspecteur de la CSST
  • Supporter les gestionnaires et les sous-traitants dans l'amélioration d'une culture d'excellence en SST
  • Générer et analyser les statistiques SST
  • Coordonner toutes les activités de formation interne et externe
  • Coordonner le processus de dotation pour tous les postes
  • Gérer les activités de rémunération et la paie
  • Appliquer des sanctions disciplinaires
  • Participer au processus de dotation et intégrer de nouveaux employés
  • Mettre en place des indicateurs de performance reliés à la fonction RH
  • Participer à la mise en place du programme de formation corporative
  • Effectuer toutes autres tâches connexes ou administratives

Distinctions

Résumé
Depuis 2010
  • Bourse de leadership à l'Université Laval-2013-2016
  • Personnalité étudiante de l'année au Cégep de Drummondville-2013
CV créé sur DoYouBuzz