Spécialisée depuis plus de 10 ans dans la gestion de projets web/mobile, orientés expérience utilisateurs.
Mon rôle en tant que Chef de projet / Product Owner est de concevoir, suivre et développer le produit pour lequel je travaille tout en conservant l'utilisateur au cœur de la réflexion.
Organisée, réactive, passionnée par les nouvelles technologies, je fais cohabiter esprit d’équipe et autonomie dans mon travail au quotidien.
Pilotage de 5 portefeuilles (16 projets) sur des supports web & mobile (ios/android)
De la phase de conception à la réception des développements jusqu'au suivi continu en phase de production.
Accompagnement des clients dans le cadre de l’animation d’ateliers UX
Elaboration de la roadmap des produits en lien avec le métier
Organisation et animation des backlogs, et suivi des sprints (via Jira)
Mise en place et animation de rituels agiles (Scrum)
Description de l'entreprise
EMOTIC accélère la création et l’intégration de nouveaux usages numériques chez leurs clients grands comptes comme start-up. Cette accélération est due à une vision particulière de leur métier et une exécution sans faille des équipes.
S2E - Services Épargne Entreprise : Consultante concernant l'évolution des sites Internet Epargne Salariale
S2E - Services Épargne Entreprise : Product Owner sur la refonte des applications mobiles
S2E - Services Épargne Entreprise : Chef de projet
Détails de l'expérience
Product Owner (Transilien) • Pilotage du POC Project Monitor (Outillage de la DDSI Transilien) • Audit & recueil du besoin des chefs de projet/responsables d’application • Analyse des outils de gestion de portefeuille • Retour d’expérience sur l’utilisation de l’outil
PMO Opérationnel (Transilien) • Amélioration des process liés à la gestion de portefeuille et au plan de charge (architectes, chargés d’étude, équipe innovation) • Gestionnaire de portefeuille au sein de la DDSI Transilien (relation avec les RSI, légitimités des demandes, indicateurs, prise en charge des demandes,…) • En charge de la maintenance du référentiel ressources et des indicateurs associés • Coordinatrice des actions à mener dans le cadre de l’application MonTransilien • Chargée de l’initialisation des données dans l’outil gestion de portefeuille DSI Voyageur
Chef de projet Web (S2E), pour les sites Internet Epargne Salariale • Pilotage de l’équipe AMOA Web & planification des contenus des releases web • Définition de planning, spécifications fonctionnelles, et cahiers de recettes • Evaluation des charges, délais de réalisation, et risques associés • Préconisation sur les points de vigilance • Recueil des besoins auprès du métier • Réalisation des études de besoin • Support auprès des clients sur la personnalisation des sites • Analyse de l'accessibilité selon les 13 thématiques AccessiWeb • Vérification du respect des critères et du cahier des exigences
Chef de projet Web (S2E), pour deux projets clés d’un teneur de compte • Etudes de cadrage et de faisabilité • Définition des plannings de réalisation et des spécifications fonctionnelles • Evaluation des charges et des risques • Coordination des équipes internes et prestataires • Formation des back offices sur les nouvelles fonctionnalités
Product Owner (S2E), pour la refonte des applications mobiles • Définition des users stories • Priorisation des users stories dans le backlog product selon les valeurs métiers (coût de développement, gain de connaissances, facteurs de risque, désir de cette fonctionnalité auprès du client, valeur financière) • Animation des ateliers avec les teneurs de compte (TCC)
Description de l'entreprise
Polymont IT Services, filiale de Polymont Group, est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) présente principalement sur les secteurs de la Banque-Assurance-Mutuelles, de l’Industrie et des Services.
Sites DirectEtudiant.com, DirectEmploi.com, et Direct Performance
Responsable de la communication visuelle
Gestion de la relation avec les écoles
Détails de l'expérience
Analyse des besoins
Création graphique avec Photoshop
Développements en ASP
Création de la base de données et développement des requêtes SQL
Tests unitaires
Maintenance évolutive et corrective du site
Présentation des offres de partenariat
Création d’une base de données référentielle des écoles
Suivi d’avancement des partenariats et reporting
Description de l'entreprise
Direct Performance propose des outils de recrutement pour communiquer (via 3 canaux : sms, mailing, e-mailing) auprès des profils de 0 à 20 ans d’expérience de formation bac + 2/3 à bac + 4/5 et depuis 2004 également de formation CAP, BEP, Bac Pro. Direct Performance a développé, par la suite, son activité dans le monde du Web avec deux jobboards, l'un dédié aux étudiants (directetudiant.com) et l'autre au 1ères expériences (directemploi.com)
Sites institutionnels AON (Aon Santé, Aon Auto, Aon Assurances)
Participation à la refonte du SI de réassurance
Détails de l'expérience
A partir du cahier des charges, analyse des besoins
Conseil en ergonomie et navigation
Création de maquettes
Participation aux développements
Tests unitaires
Préparation des cahiers de recette
Suivi de la recette et correction des anomalies
Description de l'entreprise
Aon est une société spécialisée dans le conseil & le courtage en assurances, actuellement n°1 mondial. Basé à Chicago et membre du club des 500 premières entreprises mondiales classées par le magazine Fortune, Aon s'est imposé comme un des leaders mondiaux dans le domaine du management des risques, du courtage d'assurances et de réassurances, du conseil en ressources humaines et en gestion du changement.