Actuellement en poste quatre ans dans le groupe Randstad je recherche un nouveau challenge professionnel. Chez Randstad, au-delà du poste de consultante, j'ai également effectué de l’événementiel sur la partie Randstad.game qui est la cellule Esport du groupe. J'ai à cœur de développer des partenariats et j'ai besoin de polyvalence dans mon métier !
Depuis 21 octobre 2019 Consultante RH sur Albertville
3 ans Consultante RH sur Tours
1 ans Consultante RH sur Cholet/Les Herbiers
Pilotage de l'unité - Experts & Pros de l'industrie Bilan hebdomadaire Bilan mensuel Reporting Organisation agence Pilotage d'un nouvel entrant
Trois missions : Vendre, recruter, gérer.
*Vendre :
Commercial terrain : prospection, suivi des clients et fidélisation .
Commercial sédentaire en agence
Big Data pour la prospection
Négociation client
*Recruter : CDD-CDI et intérim
Communication interne - externe
études de postes
Mise à jour de la base de donnée
Sourcing
Rédaction des annonces
Entretien de recrutement
Test Optimum RH
Contrôle de référence
*Gérer : gestion des candidats et interimaires:
Saisie des heures et contrats
Gestion administrative intérimaire
Gestion CDI intérimaires
Visites médicales
Suivie des missions
Formation En charge de la mise en place de formations avec les clients de notre agence via nos partenaires sur le secteur avec l'aide de nos responsable formation en interne.
Spécialisée sur les secteurs de l'industrie, du nucléaire et du tertiaire, BTP, transport et logistique. (Agence CEFRI)
Communication: Accueil physique et téléphonique à l'agence,
Recrutement : Sourcing, phoning, rédaction des annonces, présélections téléphoniques des candidats, entretiens individuels, présentation des candidats aux clients, contrôles de référence, prise de commandes, recrutement CDD/CDI/intérim.
Administratif : Gestion avec les consultants du personnel intérimaire, saisie des retours contrats,saisie des dossiers, suivi des pièces administratives, gestion des visites médicales, création FIDAA, saisie des acomptes, chargée de la dématérialisation bulletin de salaire et contrat
Commercial: Valorisation de la chaîne contact unité tertiaire, BTP, transport et logistique en commercial sédentaire.
Gestion des ressources humaines ,administration du personnel,techniques de recrutement, droit social/travail, GPEC, formation professionnelle, prévention des risques, web 2.0, gestion, veille économique, management stratégique et management RH.
Droit du travail, ressources-humaines, événementiel, création supports de communication interne entreprise, création de supports communication externe (logo, affiches, flyers..), article de journaux, phoning,montage vidéo etc.