Femmes Sans Barrières est un programme de la Banque Mondiale mise en œuvre par Osez Innover-Dare to Innovate. En qualité de conseiller technique, j’ai comme mission d’assurer la visibilité du programme et de faciliter le recrutement des 2200 jeunes filles et femmes pour le projet pilote du programme. J’ai eu à développer un plan de communication, coordonner et exécuter l'ensemble des activités marketing et communication, notamment commanditer et coordonner la réalisation des outils de communications pour une campagne de recrutement classique et digitale.
Gérer le recrutement des groupes ciblés pour le projet pilote et faciliter la validation des rapports entre Osez Innover et l’équipe de recherche de la Banque Mondiale.
Description de l'entreprise
Osez Innover est un mouvement dirigé par la jeunesse pour mettre fin au chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour déclencher un changement social.
Grâce à trois axes - Formation, Investissement, et Appui - Osez Innover donne la chance aux jeunes d'imaginer et démarrer leur propre entreprise, les encourage à devenir les acteurs de l’économie Guinéenne, et en même temps de relever les défis sociaux du pays.
