"Forte de mon parcours de conseiller, je vous propose mon expérience réseau et mon expertise au service du contrôle et de la remobilisation vers un retour à l'emploi"
"La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information". Albert Einstein
Animer les briefings du numérique (thémes abordés : Holacratie, Robots, IA, les 4 révolutions , Métiers in et out, Véhicules autonomes, 5G & e-Sim, Réglementation, L'international (Néom....) Animation du briefing numérique de 2016 à 2018 sur le site Pôle Emploi de Mantes la Jolie. Mise en place et animation d'une mâtinale du numérique sur le site du Pôle Emploi St Pétersbour Paris 8éme - depuis Octobre 2018
Faire monter en compétence les collaborateurs aux travers de thèmes de l'actualité numérique et digitale, de la vulgarisation scientifique, et des changements sociétaux. Présenter des applications. Thèmes abordé en 2016 :
Expert
Transmettre le savoir de maniére ludique: Lexique du web, exposition en agence : Histoire de l'ordinateur à nos jours (Loi de Moore, ordinateur quantique Dwave, Qubite...)
Création et mise en place d'une exposition permanente sur l'évolution des ordinateurs. Affichage Cuisine du Pôle Emploi Mantesdepuis 2016
Expert
Participation aux actions, réunions, séminaires des ambassadeurs du digital IDF (ex: journée des métiers du code et du test à la web académie - Mars 2018)
Expert
Mise en place et animation du jeu du numérique (Juillet - Aout 2017 sensibilisation aux applications Emploi Store)
Expert
Création d'outils pour diffuser le digital et numérique (ex: PPT Weegid)
Expert
Conduite de chantier sur projets digitaux : e-inclusion conseillers et demandeurs d'emploi : atelier smartphone, atelier Emploi Store.... Prise en compte des attentes utilisateurs (choix des applis, évolution de l'atelier...)
Expert
Compréhension et capacité à se projeter dans les évolutions disruptives
Expert
Participation régulière aux challenges "Y-a-til un intrapreneur parmis nous ?"
Expert
Participation aux sessions de travail du LAB Paris (2014: session parcours utilisateurs Emploi Store) et une réunion de travail en 2014 avec Orange à la DG dans le cadre du réseau social d'entreprise "Pôle"
Expert
Gestion du tableau de bord des indicateurs numériques (taux de phygitalisation, taux de cv et abonnement en ligne...)
Prix trophées de l’innovation - national 2014 et régional 2015
Expert
Création et co-création de supports de communication
Flyers argumentaires Mémo et mail d'accompagnement (utilisateurs : conseillers, Prestataire G2R, objectif promouvoir l'utilisation de l'application Mémo dans les ateliers internes et externes)
Expert
Travailler en mode projet avec le réseau de manière transversale, collaborative et itérative : création d’un outil d’aide à la décision pour la modalité d'accompagnement : création pour l'agence de Mantes (public BNQ), produit retravaillé en séance collaborative avec l'agence de Guiyancourt et Trappes (public cadre). Outil validé par la DT78
Avancé
Facilitatrice : concertation dans le cadre de la prochaine convention Pôle Emploi
Avancé
Animation de séances sprints créatif, méthode: métaplan, icebreaking
Avancé
Intérêt pour l'écosysthéme de l'innovation (design thinking, scrum, Poc...)
Expert
Participation régulière à la plate-forme innov'action (adresse mail au début à la plate forme d'aujourd'hui)
Expert
Veille sur les sujets d'innovation en lien avec le briefing numérique
Expert
Rencontre avec les acteurs de l'innovation : e-tonomy : projet hackaton octobre 2018 http://e-tonomy.fr/
Accompagner la transition et l'évolution professionnelle
Expert
Informe les demandeurs d’emploi sur le marché du travail et sur les aides et mesures pour l’emploi
Expert
Co-construit un plan d’action partagé, contractualise les engagements réciproques
Expert
Favoriser l’acquisition d’une méthodologie de construction de projet professionnel
Expert
Mobiliser les aides à la recherche ou à la reprise d’activité
Expert
Travailler en collaboration et en articulation avec les psychologues du travail
Expert
Accompagner le demandeur d’emploi à la fin de sa formation pour accélérer le retour à l’emploi
Expert
Informer, proposer, mobiliser l’offre d’accompagnement de Validation des acquis de l’expérience (VAE),ainsi que des périodes d’évaluation ou immersion en entreprise
Plan 5000 formations: Mise en place AFC habilitation électrique, anglais professionnel, les savoirs fondamentaux. Intervention lors des réunions d'intégration et de tests avec l'afpa et l'AFIJ. Réalisation du bilan intermédiaire et finale avec les centres de formation et les stagiaires.Gestion de l'aspect administratif de l'Action de Formation Conventionnée (aide à la mobilité, rémunération de fin de formation...). Tenu du tableau de bord des AFC et reporting ascendant
Expert
Sourcing formation Greta de Paris "Dessinateur Projeteur" janvier 2019 - Pôle Emploi St Pétersbourg
Participation aux comissions de la couveuse d'entreprise BGE (En amont : orientation, sélection, communication sur le dispositif couveuse auprés des demandeurs d'emploi)
Expert
Animation d'ateliers création d'entreprise
Expert
Mise à jour de la documentation sur la création d'entreprise
Expert
Participation a des forums création d'entreprise (tenue stand)
Participer à des sessions de recrutement MRS Job dating (mois du commerce, ouverture magasin Monoprix…)
Expert
Concevoir et mette en place un plan d’action en direction des entreprises
Expert
Accompagner les entreprises dans leur recrutement (fiche de poste, rédaction de l'offre d'emploi , contrat de service, promotion et mise en place de les mesures à l'embauche…)
Expert
Capacité à actualiser ses connaissances, à exercer une veille informative
Expert
Savoir mobiliser les textes législatifs et réglementaires en lien avec le recrutement (contrats aidés)
Expert
Savoir mobiliser des techniques commerciales et développer une relation dans la durée
Expert
Assurer la relation avec les grands comptes (Flunch)
Responsable de structures de loisirs (maternelle et primaire)
Relation avec les partenaires institutionnelles ( CAF, DJJS....)
Mise en place de projets transverses (ex: Opération d'envoi de médicaments en Afrique en relation avec les familles, le CCAS, Pôle Santé)
Gestion du personnel: accompagner la monté en compétences des animateurs via des formations internes et externes...), être à l'écoute des équipes, mise en place de temps de convivialité et d'échange. Travail en mode collaboratif et créatif. Gestion du planning des animateurs, gestion du planning des animations (auto-gestion par les animateurs des activités annexes)
Gestion budgétaire de l'équipement et des activités (locations bus, réservation terrain pour camping, séjours, alimentation....)
Création et mise en place du projet pédagogique de la structure (ex: Les sciences, la musique)
Bilan d'activité annuel
Respect des normes et de la réglementation des CLSH