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Stéphanie MOREL BABONNEAU

Consultante Formatrice

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Stéphanie MOREL BABONNEAU
43 ans
Permis de conduire
Ancenis (44150) France
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Situation professionnelle
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En recherche active
CV réalisé sur DoYouBuzz
Compétences

AMOA et pilotage de projet complexe

  • Pilotage de projets RH et Formation nationaux
  • Coordination de groupe de travail de conception et d'ingénierie de formation
  • Appui, conseil et négociation auprès des décideurs
  • Ingénierie financière de projets et dispositifs complexes
  • Gestion et pilotage de marchés publics (Mapa - de la rédaction à la sélection)
  • Développement d'un réseau clients Caisses Nationales et organismes

Ingénierie de Formation

  • Concevoir des formations, ateliers, réunions stratégiques, etc.
  • Gérer et piloter des projets d'ingénierie pédagogique et de formation
  • Innover et concevoir de nouveaux outils pédagogiques
  • Construire et rédiger des kit pédagogiques, des supports de formation
  • Assurer la veille technique et métier en rapport avec les problématiques clients

Animer/Former/Faciliter

  • Animer des sessions de formation, ateliers, réunions en présentiel et en distanciel (zoom, teams, blackboard collaborate, skype, etc.).
  • Piloter des projets de formation en management, conduite du changement, entretien annuel, relation client, communication
  • Faciliter la résolution de problèmes, la recherche d'idées au sein de groupes de travail
  • Animer un réseau de partenaires
  • Maîtriser les outils informatiques et techniques (powerpoint, vidéo projecteur, TV, caméra, etc.)

Accompagner

  • Ecouter le besoin client et mesurer l'adéquation homme/projet
  • Construire un plan d'accompagnement sur mesure
  • Réaliser l'accompagnement individuel et collectif (entretien de face à face, ateliers)
  • Elaborer un bilan d'accompagnement et préconiser
  • Suivre la réalisation du projet (technique et conseil)
Expériences
  • Pilotage AMOA - MOE de projets d'accompagnement et formations pour l'Ucanss, la CNAM, la Camieg : intégration des nouveaux salariés, accompagnement à la mobilité professionnelle, accompagnement au changement, etc.
  • Pilote national de la Formation de formateurs occasionnels (ADFO) pour l'Ucanss : parcours d'accompagnement à la formation en présentiel, distanciel. Ingénierie de projet, conception du kit pédagogique, déploiement national, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Accompagnement RH individuels et collectifs : mobilité interne, parcours de reclassement, Détection de Potentiel Managérial (DPM - opératrice certifiée Obifive en 2012)
  • Animation de formations en management, conduite et accompagnement du changement, recrutement, culture institutionnelle, mobilité professionnelle, formation de formateurs, tutorat, co-développement, etc.
En savoir +
  • Pilote national de l'Offre RH et Formation interbranche à destination des personnels RH/RF des organismes de Sécurité Sociale, pour l'Ucanss :
    Développement d'une offre de produits d'accompagnement et de formation globale permettant de développer et perfectionner les compétences des personnels RH et Formation de l'Institution.
  • Pilote national des formations "Contribuer à la santé du salarié" sur le document unique et sur la prévention des addictions dans les organismes de la Branche Recouvrement pour décliner le plan santé de la Branche.
  • Pilote national des formations pour la CNAMTS DGU sur les thématiques de codage PMSI SSR et Bientraitance médicale à destination des professionnels de santé des établissements Ugecam.
  • Pilote national de la formation "Les essentiels du télétravail dans votre organisme" pour la CNAMTS : accompagner la ligne directoriale dans la mise en oeuvre du cadrage national portant sur le télétravail dans leur organisme.
  • Opérateur de Détection de potentiel Managérial Labellisé, diagnostic de potentiel managérial en appui et conseil à la Direction des organismes de Sécurité Sociale
  • Animation de formation en management, relation de service, tutorat : "Gagner en efficacité dans sa communication managériale", "S'affirmer dans ses relations", "Orienter, accompagner et motiver, les entretiens managériaux", "Conduire les EAEA", "Conduire les Entretiens Professionnels", "Développer son rôle de tuteur", "L'accueil physique", "Les entretiens d'accueil téléphonique", etc.
En savoir +
  • Référente Accueil #LaFabNantes2018 #LaFabNantes2019
    Accompagnement d'équipes bénévoles à l'accueil et l'orientation de 1200 participants sur le site Stereolux

    "La Fabrique du changement" : « Pas de blabla, pas de powerpoint », une journée sous le signe de la créativité et de l’intelligence collective pour transformer les organisations (conférences inspirantes, ateliers de co-développement, forum ouvert, ateliers pratiques, etc.
  • Promouvoir l'innovation managériale, les méthodes créatives et agiles, l'humain au cœur des organisations dans les transformations des entreprises, dans les échanges et les rencontres quotidiennes.
En savoir +
  • Animation de formation en management des Hommes et de la performance : 1 600 heures d'intervention en management fondamental, conduite du changement, conduite de l'entretien annuel, communication interpersonnelle, conduite de réunion, relation client (Virgin Mégastores, Sodiaal, Société Générale, Heineken, Le Mutant, PPR, CMB)
  • Ingénierie de projet RH sur les thématiques de la GPEC, de la mise en oeuvre de l'entretien annuel et des techniques d'évaluation professionnelle (Ophis Clerdôme, Le Mutant, CMB, Calyon)
  • Conseil et coaching individuel pour le développement des compétences managériales (Le Mutant, CMB, Heineken)
En savoir +
  • Accompagnement des porteurs de projet : conseil, expertise et diagnostic de projet de création, reprise d'entreprise via les étapes de la création, suivi des entreprises créées (500 personnes accueillies, 200 accompagnées, 25 suivies sur 105 entreprises créées)
En savoir +
Centres d'intérêt

Engagements associatifs

  • Présidente de l'AMAP d'Ancenis depuis janvier 2023 - 55 adhérents, 10 producteurs , adhérente depuis 2014
  • Ambassadrice du Changement via le collectif "Les Artisans du Changement" à Nantes depuis 2015 : Promouvoir l'innovation managériale, les méthodes créatives et agiles, l'humain au cœur des organisations dans les transformations des entreprises, dans les échanges et les rencontres quotidiennes.
  • Musique : Bénévole au Festival Harpes au Max à Ancenis en 2023, Festival de La Nuit de l'Erdre de 2012 à 2017
  • Membre active de l'APEL Ste Anne à Ancenis et de l'OGEC pour l'organisation de la fête de l'école
  • Théâtre : Membre et actrice de la troupe de Variétés de Ligné - Association Les Préamburlesques - Ligné (44)
    • 5 représentations annuelles (1000 spectateurs) entre 2013 et 2017

Sport

  • Athlète Crossfit Ancenis (fondateur)
Formations

Manager Transversal Certifié

Cegos

Octobre 2014 à janvier 2015
Développer sa posture de manager transversal : manager stratège, manager communicant, manager coordinateur, manager leader.
Production d'un mémoire et soutenance orale auprès d'un jury de certification
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Master Management Stratégique et création d'entreprise

ESM-A - Lognes (77)

Octobre 2004 à décembre 2005
En alternance à La BGE Atlantique pendant 14 mois
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Maîtrise IUP Management et Gestion des entreprises - option économie d'entreprise

Université Rennes 1 (35)

Septembre 2002 à juillet 2004
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DEUG Administration Economique et Social

Université Nantes - Saint Nazaire

Septembre 2000 à juin 2002
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