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Pierric CHALOIS

Directeur de centre de formation

Pierric CHALOIS
61 ans
Permis de conduire
Nantes (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Après plus de 10 ans d'expérience dans des fonctions de responsable commercial dans le domaine de la santé, j'ai fait le choix de faire un virage à 90° en 2009. J'ai passé un Master en administration des entreprises avec une orientation Rh et Management. J'ai ensuite intégré l'enseignement supérieur à Oniris, l'École Nationale Vétérinaire, Agroalimentaire et de l'Alimentation à Nantes.
J'ai d'abord été en charge, comme directeur de monter un projet de A à Z de centre de formation pratique dédié aux biotechnologies de la santé. Le projet a constitué à mettre en place la plateforme de formation technique et l'offre de formation.
Depuis juin 2015, je suis en charge des relations entreprises au sein de l'école. Membre du comité de direction d'Oniris, la direction m'a aussi confié la responsabilité des plateformes du campus ingénieur de la Géraudière.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Accompagnement de la relation entre Oniris et les entreprises

    #Mise en œuvre la stratégie de collecte de fonds privés

    Partenariat entreprises

    • Suivi des partenariats actuels Oniris / Entreprises et d’initier de nouveaux partenariats pour l’établissement dans le but de renforcer l’insertion professionnelle des étudiants et les placements en stage des étudiants dans un environnement professionnel français et international
    • Développe de nouveaux partenariats en vue d’amplifier l’activité de l’établissement en relations avec les entreprises.

    Organisation d’événements en relation avec les entreprises:

    • Forum des métiers industries agro-alimentaire
    • Forum des métiers vétérinaires
    • Journée de sécurité des aliments en partenariat avec cap Aliment et Valorial

    Insertion

    • Recueil les demandes de stages et d'emploi des entreprises
    • Relation avec les associations d'Alumni (association d'anciens élèves)

    Responsable des plateformes d'Oniris sur le site de la Géraudière

    Management des équipes techniques et supports des plateformes :
    • Halle de technologie alimentaire
    • Plateforme de Biotechnologie
    • Salle de co-design
  • Direction d'un centre de formation sur les Biotechnologies de la santé.

    Gestion administrative du centre

    Communication et commercialisation de l'offre de formation

    Ingénierie des modules de formations

Directeur Régional

CHIESI SA
Juillet 1992 à juin 2009
CDI
Région Ouest (Bretagne-Pays de la Loire-Poitou Charentes) puis Région Rhones Alpes, ensite Région Est et depuis 2001 Région Pays de la Loire-Tourraine
  • Management d'équipe commerciale
  • Mise en place de la stratégie nationale
  • Représentation et promotion du laboratoire
En savoir +

Attaché de direction-Visiteur médical

Laboratoires J LOGEAIS
Janvier 1984 à juillet 1992
CDI
Région Pays de la Loire
  • Accompagnement terrain
  • Prospection des médecins ville et hospitaliers, Mg et spécialistes.
  • Prospection, fidélisation et promotion des produits auprès des spécialistes des hôpitaux (CHU Nantes, Angers et Rennes)
  • Mise en place de diaporamas de formation et de staff en milieu hospitalier.
  • Suivi des pharmaciens hospitaliers

Master 2 Admistration des entreprises

IAE de Nantes

Octobre 2009 à juin 2010
Master double compétence

Option Management et RH
Mémoire "Comment demain, les entreprises réussiront l'intégration de la génération Y ?"
En savoir +

MOOC ABC Gestion de projet

École Centrale de Lille

2014
  • Animation de l’équipe, développement et implication
  • Accompagnement terrain avec mise en place et suivi d’objectifs qualitatifs et quantitatifs par collaborateur et par secteur.
  • Réalisation d’entretiens annuels d’évaluation et de développement.
  • Mise en place d’action de formation et de développement
  • Gestion des rémunérations en collaboration avec la direction
  • Préparation et animation des réunions managériales.
  • Optimisation des ressources et montée en compétences des collaborateurs
  • Formation des collaborateurs à la mise en place et à l'animation d'actions de formation auprès des médecins et personnels soignants
  • Élaboration, proposition et mise en œuvre de plan d’actions annuel
  • Gestion du budget régional (répartition, suivi et analyse de son utilisation par les collaborateurs)
  • Reporting, analyse des résultats individuel et collectif
  • Contrôle et analyse des activités des collaborateurs.
  • Mise en place, d’actions correctrices en fonction des écarts observé sur les performances et/ou sur l’activité.
  • Mise en place d'actions correctives/méthodes de travail
  • Mise en place et participation à des actions, manifestations régionales/nationales
    • "Perfectionnement à l'animation et séances de formation" Développement & performances
    • "Techniques de communication de groupes"
      GIEF consultants
    • "Maîtrise des relations interpersonnelles"
      Wilson Learning
    • "Techniques de recrutement"
      Dexphar
    • "Formation au management"
      Crecci consultant
    • "Le management : la résistance au changement"
      New Com
    • "Success Insights : Analyse de comportement"
      Management et performance
    • "Formation à l'entretien de recrutement"
      Dialexis
    • "Vendre avec le cœur de communication"
      VCP
    • "S'engager pour mieux engager et conclure"
      DB&A
    • "L'assertivité"
      Moortgat Ressources
  • Tennis
    Compétiteur
  • Course à pied