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Frédérique Boutier-Dahais

"La seule source de connaissance est l'expérience" A Einstein

Frédérique Boutier-Dahais
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Organisation, polyvalence, 30 ans d'expériences professionnelle.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Réaliser les objectifs quotidiens de joignabilité du Service Clients (92 à 95%)
  • Respect des SLAs temps
  • Mettre en place des tableaux de bord et les analyser
  • Pratiquer des écoutes et débriefer dans le cadre d’une charte qualité
  • Encadrer et évaluer une équipe
  • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
  • Participation à la mise en place de challenges commerciaux
  • Créer et gérer le planning d’une équipe
  • Elaborer et animer des réunions d’équipe
  • Elaborer un plan de recrutement et conduire les opérations
  • Conduire des entretiens : annuels, recadrage, félicitations...
  • Dynamiser et réguler le fonctionnement d'une équipe
  • Participer à la mise en place de nouvelles procédures
  • Rédiger des écrits professionnels
  • Participer à l'obtention de la certification ISO 9001
  • Accompagner au changement
  • Guider des personnes TH ou non souhaitant travailler sur leur projet professionnel
  • Accompagner au changement
  • Gérer des conflits
  • Ingénierie de formation
  • Encadrer, coordonner et animer une équipe de travail
  • Dynamiser et réguler le fonctionnement d'un groupe en formation
  • Utiliser une pédagogie adaptée au public accueilli
  • Suivre et mettre à jour l'information pédagogique
  • Réaliser des prestations de bilan ou d’orientation professionnelle
  • Conseiller et assister les personnes en difficulté, ajuster les actions, les prestations et les parcours en collaboration avec les intervenants
  • Connaissances du Droit du Travail
  • Gestion administrative des salariés
  • Discerner et analyser les besoins individuels et collectifs en formation, collaborer à leur formalisation
  • Veiller sur les emplois et les compétences des salariés
  • Veiller à l’application de la réglementation et des procédures, les faire employer
  • Processus de recrutement : de l'analyse du besoin jusqu'à la prise de poste
  • Adaptabilité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Ecoute
  • Curiosité
  • Dynamisme
  • Réactivité
  • Bon relationnel
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Bonne gestion du stress
  • Autonomie