Yann POINTUD
Directeur Digital
Digital
Manager
Systèmes d'information
Analyse systémique
39 ans
Valence, France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Après 10 ans d’expérience dans les systèmes d'information, je suis aujourd'hui convaincu du levier de performance que représente le digital dans tous les secteurs.
Je recherche un poste avec de l'influence sur la stratégie numérique et dans lequel je pourrai faire la différence avec des personnes impliquées, partageant des valeurs fortes.
Idéalement dans une entreprise avec du potentiel dans les nouvelles technologies:
IA, IoT, Big Data et Cybersécurité.
Passionné par créer le lien entre innovation et réalité du terrain, j'aspire à de nouveaux challenges où mes compétences transverses seront utiles et appréciées.
Je recherche un poste avec de l'influence sur la stratégie numérique et dans lequel je pourrai faire la différence avec des personnes impliquées, partageant des valeurs fortes.
Idéalement dans une entreprise avec du potentiel dans les nouvelles technologies:
IA, IoT, Big Data et Cybersécurité.
Passionné par créer le lien entre innovation et réalité du terrain, j'aspire à de nouveaux challenges où mes compétences transverses seront utiles et appréciées.
Responsable Pôle SAV/Logistique
TMM / Synelience / Wixalia
Depuis janvier 2019
- Génération d'une dynamique de changements au sein de l'équipe et recrutement de 4 personnes
- Doublement de la production en 3 mois dans un contexte de forte croissance
- Augmentation de l'efficience de 35% avec de meilleurs workflows et une automatisation du staging
- Organisation du déménagement du pôle dans un nouveau bâtiment trois fois plus grand et valeur des stocks passée de 500K€ à 3M€
- Montée en compétences IT de l'équipe pour faire face a la diversification de l'activité
- Mise en place d'indicateurs d'activité pour une meilleure orientation stratégique
- Flux logistiques triplés sur T4 2019
- Moteur dans l'évolution avec 4 changements de direction générale
Responsable IT
Infologic-Santé
Mai 2014
à avril 2018
- Recrutement d'une équipe agile et efficiente (4 pers.) orientée résultats dans la bonne humeur et l'entraide
- Refonte de l'architecture du système d'informations pour aboutir à un ensemble fiable, scalable et homogène dans un contexte de croissance: Augmentation de 35 à 65 salariés, lancement d'un deuxième produit et +36% de CA en 4 ans
- Gestion de projets clients:
* Efficience des projets en hausse de 20% grâce à une meilleure communication interservices
* Diminution de 80% des écarts temps vendu/passé en collaboration avec le service commercial
* Hausse de la pérennité des prestations : 50% de réduction d'appel hotline sur 3 ans - Optimisation du support client :
* Participation aux nouveaux contrats pour un meilleur cadrage
* Monétisation des tickets hors support (33% des demandes) - Optimisation du service R&D:
* Automatisation des builds et tests avec TFS/Sharepoint
* Autonomie avec les bases de données Oracle et SQL Server
* Migration TFS 2010 vers VSTS (solution hybride) en 3 mois - Communication et E-marketing :
Animation d'atelier au club utilisateurs (30 pers.), refonte du site web, interconnexion ERP, conseils en SEO
Ingénieur Systèmes & Réseaux
Infologic-Santé
Octobre 2009
à mai 2014
- Développement d'un package MSI de nos solutions : temps d'installation de nos produits sur un poste de travail divisé par 4 et satisfaction client en hausse
- Changement de la solution de sécurité pour nos clients : 20K de résultat et 50K de CA supplémentaire sur un an, quasi-suppression des tickets antivirus
- Support technique à distance des SGBD Oracle et SQL Server
- Formation d'un alternant et d'un ingénieur en CDD
Administrateur Systèmes & Réseaux
Monopol
Novembre 2007
à mai 2009
- Gestion du système d'informations réparti sur 9 sites en France, 2 à l'étranger
- Déploiement d'une tablette Wifi sur chariot élévateur:
* Flux des stocks synchronisé avec l'ERP en temps réel
* Suppression des écarts
* L'inventaire annuel de l’entrepôt est passé de 3 jours à 2h
Compétences
Management
-
Gestion d'équipe
Management de 4 collaborateurs, recrutementsOrganisation, priorisation, délégation et cohésion
-
Formation
Habitué à transmettre un savoir Formation rapide et progressive
-
Communication
Esprit d'équipe et capacité à adapter son discours suivant l'interlocuteur
-
Leadership
Coaching, valorisation des talents
Projets
-
Vision d'ensemble et stratégique
Prise en compte du long terme dans les actions quotidiennes Volonté de faire évoluer l'entreprise dans son ensemble
-
Conduite du changement
Analyse de l'existant Analyse d'impact Participation aux Comités de pilotage Formation sur les nouveaux outils digitaux
-
Optimisation processus
Approche systémique Pédagogie, intelligence relationnelle
- ISO 9001
Informatique
-
Virtualisation / Cloud
Hyperviseurs VMware ESX / VShpere, HyperV Dimensionnement et déploiement de solutions scalables Cloud AWS et AZURE
-
Base de données
ORACLE (8i-12c) et SQL Server (2008-2014)
-
Réseaux
CISCO (IOS), IPSEC, VPN, Monitoring, Firewall, Vlan, DMZ, QoS, Proxy, DNS, DHCP, SNMP
-
Web
Référencement naturel et sponsorisé (SEO/SEA)Ergonomie, Web-marketing, réseaux sociaux
-
Cybersécurité
Solutions de sécurité ESET, SYMANTEC, KASPERSKYProtection DPI, filtrage réseau, détection d'intrusionPRA / PCA HP DataProtect, VEAM, Rsync, BackupExec, VSphere DP, VMX Explorer, YSB Installation et gestion infrastructure antivirus Kaspersky, Nod32, Symantec…
Soft skills
- Implication
- Vision et visualisation
- Orienté solutions
- Sens du collectif
- Apprentissage rapide
- Créativité
- Appétences buisness
Langues
-
Anglais B2
TOEIC déc 2018 : 840 pts
- Arts martiaux
- Psychologie, neurosciences
- Science fiction
