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Stéphane Coussinoux

Stéphane Coussinoux

Responsable d'antenne - Responsable de secteur

Management
Développement
Services
Equipe
BtoB
39 ans
Permis de conduire
Montpellier (34000)
En poste Ouvert aux opportunités
Véritable professionnel du services aux entreprises, j'ai bâti l'ensemble de mon parcours professionnel dans le secteur du nettoyage et des services associés.
Après 12 années passées dans ce secteur, j'ai pu développer mes compétences commerciales en tant que Chargé d'Etudes puis Chargé d'Affaires Grands Comptes et enfin Responsable du Bureau d'Etudes Régional.
Cette dernière expérience m'a également permis de gérer une équipe et de me découvrir un goût prononcé pour le management qui marquera un tournant dans ma vie professionnelle.
En deux ans, un changement de région, un changement de métier et l'obtention d'un diplôme en management, je suis aujourd'hui à la recherche d'un nouveau défit dans une structure où je pourrais concilier une vie professionnelle enrichissante et une vie privée.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Gestion de l’exploitation des marchés de nettoyage
  • Management des équipes: recrutement, remplacements, formation, contrats de travail, climat social
  • Relation clients : démarrage, suivi, plans d’action, accompagnement dans l’évolution des besoins
  • Gestion des devis travaux ponctuels et récurrents
  • Respect des objectifs financiers, sociaux, QSE
  • Gestion des équipes polyvalents de l'agence
  • Gestion du budget consommables et fournitures
  • Dans le cadre d'une mission avec pour objectif :
    - intégration à l'exploitation et découverte du métier
    - structuration de l'antenne de Béziers et mise en place d'une exploitation pérenne
  • Gestion de l’exploitation des marchés de nettoyage
  • Management des équipes: recrutement, remplacements, formation, contrats de travails, climat social
  • Relation clients : démarrage, suivi, plans d’action, accompagnement dans l’évolution des besoins
  • Gestion des devis travaux ponctuels et récurrents
  • Respect des objectifs financiers, sociaux, QSE
  • Management d’une équipe de 3 personnes Objectif réalisé 3 M€/an.
    • Définition et répartition des objectifs, accompagnement dans la réalisation.
    • Détection des compétences, amélioration des performances individuelles et collectives
  • Gestion d’un Bureau d’Etudes Régional. Développement & Fidélisation) :
    • Gestion du cycle de vente des Appels d’offres
    • Réalisation des études et dossiers techniques et financiers – Soutenances et négociations
    • Fidélisation client (Business Review, KPI, analyse et anticipation de l’évolution des besoins)
  • Gestion commerciale et administrative d’un client Grand Compte :
    • Développement du partenariat Onet / UGAP / Clients finaux, suivi de la rentabilité
    • Fidélisation des clients - renouvellement des marchés et prolongations des contrats
    • Pilotage global : gestion des demandes clients, accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre des services,
    • Comités de Pilotage et Business Review Régionaux
  • Esprit d'équipe
    Avancé
  • Encadrement
    Bon niveau
  • Formation - évolution des collaborateurs
    Bon niveau
  • Répartition des tâches - définitions des missions
    Bon niveau
  • Assertivité
    Bon niveau
  • Analyse des besoins
    Avancé
  • Anticipation - accompagnement client
    Bon niveau
  • Prospection
    Intermédiaire
  • Gestion des appels d'offres
    Expert
  • Chiffrage
    Avancé
  • Soutenances
    Avancé
  • Négociations
    Intermédiaire
  • Suivi budgétaire
    Intermédiaire
  • Relations client
    Avancé
  • Relations fournisseurs
    Bon niveau
  • Définition des objectifs
    Intermédiaire
  • Reporting
    Avancé
  • Atteinte des objectifs
    Avancé
  • Word, Excel, Powerpoint
    Avancé
Diplôme niveau III
Perfectionnement en Management Opérationnel

Assistant RH

2005 à 2006
Diplôme niveau II - Assistant Ressources Humaines
Réalisé en alternance
BTS Action Commerciale en alternance