Sarah Darribat

Formation d'affirmation du rôle de business partner pour intégrer la gestion de projet aux tâches juridiques, et gagner en anticipation des risques en s'associant aux enjeux principaux de l'entreprise.
Cette formation, s'intégrant dans les compétences connexes (soft skills) attendues des juristes d'aujourd'hui, m'a permis perfectionner mes projets existants et de mettre efficacement en place ceux à venir.

CNAM : "du manager au leader"
"éléments de santé au travail pour les managers"
"le droit des contrats de travail en France"

Université Montpellier 2 : "ville durable : être acteur du changement"

Université Paris Ouest Nanterre la Défense : "bien archiver : la réponse au désordre numérique"

Université Paul Sabatier Toulouse III : "gérer son entreprise avec un progiciel de gestion intégrée"

Université libre de Bruxelles : "spice up your english"

Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales
Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des RH
Mieux appréhender les droits et devoirs des salariés et les obligations des employeurs

Compétences spécifiques en stratégie et gestion des ressources
Approfondissement des techniques d'information et de communication

Compétences générales dans tous les domaines de la vie locale
Capacité à seconder une Direction ou l'Exécutif

Etudes juridiques généralistes
Première spécialisation sur la gestion en contexte public

Études à dominante philosophique