Sandrine LE GALL
Responsable ressources humaines en alternance/Rentrée Octobre 2019
Gestionnaire des ressources humaines polyvalente
Aime le travail en équipe
Bonne capacitéd'adaptation
Banques, Agences d'intérim, Transports, Assurances, Magasins, Hypermarchés
38 ans
Rezé (44400) France
En recherche d'emploi
En recherche de stage
Diplômée en Master2 Gestion des ressources humaines, je suis à la recherche d'un stage en alternance afin de confirmer mon admission pour la formation de Responsable ressources humaines qui débute en Octobre 2019.
Stage d'immersion professionnelle
Axione
Octobre 2018
- Sourcing
- Préparation d'un "book" offres de stage axione
- Recensement des formations bac+2/3 liées au secteur Télécom
- Activation d'une de données sur le personnel, le matériel, les formations, les habilitations...
Stage professionnel Direction des ressources humaines
Société de Presse et d'édition du Cameroun
Août 2016
à novembre 2016
- Assister le RH dans le traitement administratif du personnel
- Traiter des correspondances et notes de service
- Classer et acheminer les bulletins de paie par directions et services
- Créer un fichier numérique employés
- Suivre les dossiers des employés admis en retraite
Stage professionnel Direction des ressources humaines
Crédit Communautaire d'Afrique
Juillet 2014
à septembre 2014
- Création d'une base de données de demandes de recrutement
- Gérer les départs en congés
- Traiter et acheminer les courriers
- Rédiger des correspondances et notes de service
- Administration des dossiers du personnel
- Accompagnement des nouveaux salariés dans leur intégration
- Suivi des actions en formation, de mobilité ou de reclassement
- Coordination de l'activité d'une équipe
- Examen, lecture ou étude, puis tri des CV
- Rédaction des tests de recrutement
- Diffusion des offres d'emploi
- Appel et réception des candidats sélectionnés
- Réalisations des entretiens et tests de recrutement
- Sourcing
- Collection et recensement des besoins des salariés
- Classification et contrôle des fiches de paie des salariés
- Élaboration de tableaux de bord du suivi du personnel
- Élaboration des politiques de fidélisation du personnel
- Maîtrise du Pack Office
