Organiser un événement d'une semaine à TechShop à Paris avec une centaine de contributeurs, gestion des prestataires, plannings et activités.
Manager les 18 participants de 5 pays différents. Les coacher, répondre à leurs attentes, les faire avancer dans leurs projets.
Anticiper le recrutement de la 2ème promotion, en mettant en place une plateforme en ligne, notamment.
Communiquer sur Talent Booster via la plateforme du groupe en ligne.
Gestion du budget.
Être en contact avec toutes les Business Units du groupe, réparties dans 12 pays (Présenter le projet, le recrutement...)
Détails de l'expérience
Talent Booster est un programme international de 2 ans visant à promouvoir les jeunes talents du groupe à travers 3 phases: Incubateur, Accélérateur et Mission à l'étranger.
Description de l'entreprise
Implanté dans 12 pays, fort d'un CA de 17.9 milliards € en 2015 grâce à ses 93 000 collaborateurs répartis à travers 32 entreprises, le Groupe ADEO, leader européen du marché de l'habitat, place avant tout l'Homme au coeur de ses valeurs.
