Suivi RH complet ( contrats, planning, accompagnement, montée en compétences, entretiens annuels, disciplinaire… )
Suivi budgétaire
Relations entreprises au quotidien ( bilan de mission et bilan de partenariat, accompagnement RH, apport de solutions pour les problèmes de recrutement… )
Création de compétences pour mise à disposition des clients
Gestion complète et mise en place de stratégies commerciales