Après plusieurs années passées à travailler sur le SI EDF, sur des missions d’assistance à maitrise d’œuvre, d’architecture, de pilotage d’application, … Je me suis vu proposer la direction technique d’une jeune entreprise : Knowesia. Je pilote actuellement une équipe de 5 personnes et met en place les nouveaux axes stratégiques de développement de l’entreprise : SAAS, SOA, HTML 5, …
Tests de performances : pilotage d'une équipe de 5 personnes sur 6 mois vieillissement de données, tunning Oracle, tunning Weblogic, élaboration de scénarios de tests, ...
Pilotage d'application : pilotage de l'exploitation, pilotage de mise en production, planification des évolutions, ...
Mise en place d'une TMA
Pilotage d'audit technique : coordination des intervenants, suivi des remarques, ...
Description de l'entreprise
Ce projet est la déclinaison SI d'un programme visant à rénover la filière RH d'EDF. Ce projet prévoit, outre le ré-engineering du processus RH par vagues, la mise en œuvre du portail e-Toile RH avec des workflows implémentant ces processus rénovés, ainsi que des fonctions de libre service pour les salariés, les managers et les acteurs de la filière RH. Ce projet à permis aux 110 000 salariés d'EDF de disposer de tous les services RH sur l'intranet.
