[En recherche d'opportunités, disponible à partir de mai 2020] La croissance d’une entreprise passe par l’innovation en créant des produits nouveaux, inventifs et utiles pour les consommateurs. C’est précisément ce que j’aime faire. Sans cesse se réinventer, placer les consommateurs au centre des projets, capitaliser le savoir faire, sont autant de clés que je souhaite apporter et mettre en place, à l’aide d’une méthodologie efficace et une bonne communication.
Responsable local des nouvelles exigences produits et support à la R&D
Gestion et maintenance des spécifications existantes et amélioration de la base de données
Développement d'un modèle pour évaluer la qualité perçue par le consommateur: Création d'un outil Excel interactif et intelligent pour proposer des pistes d'amélioration produit
Animation des workshops avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, Marketing, SAV)
Accompagnement des équipes pour établir de nouvelles exigences produits: Produits connectés et tests de fonctionnalités pour application mobiles
Travail sur des nouveaux process (exemple : Anticiper les mauvaises utilisations produits)
Description de l'entreprise
Dorel Juvenile vend ses produits dans plus de 100 pays à travers ses 11 marques comme Maxi Cosi, Quinny, Safety 1st ou encore Bébé Confort. L'entreprise compte environ 7000 employés répartis dans le monde dans 34 pays.
Travail au sein d'une équipe internationale (Europe, Etats-Unis, Chine)
Mise en place des nouvelles spécifications et exigences produits et packaging
Création d’un recueil d’outils pour exécuter des tests consommateurs
Récupération de données d'usage auprès des consommateurs et analyse des données pour améliorer les exigences poussettes
Travail avec l'équipe Advanced Research sur le développement d'un nouveau siège auto
Conception d'un système embarqué pour effectuer des mesures sur un siège auto
Description de l'entreprise
Dorel Juvenile vend ses produits dans plus de 100 pays à travers ses 11 marques comme Maxi Cosi, Quinny, Safety 1st ou encore Bébé Confort. L'entreprise compte environ 7000 employés répartis dans le monde dans 34 pays.
Analyse du besoin consommateur et de l'expérience utilisateur
Sondage auprès des futurs consommateurs et analyse des données
Rédaction du cahier des charges et des revendications du brevet
Veille technologique et veille brevet
Choix des solutions techniques et design du produit
Prototypage et choix des matériaux
Analyse des coûts
Description de l'entreprise
L'objectif était de développer en équipe de 4 étudiants un produit innovant en suivant toute les phases de développement avec pour but final de déposer un brevet.
Développement d’une tête d’aspirateur déformable Dépôt de brevet (FR3068594)