Valentin OZENNE
Directeur de Magasin
Sérieux
Accessible
Autonome
Confiant
Coopératif
31 ans
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Titulaire d'un Master 2 en Management je suis fort d’une expérience de plusieurs années de gestion d’un magasin où j’ai pu développer ma passion pour le management et progresser sur ma pédagogie et mon envie de faire progresser mes équipes.
Sérieux, ouvert d’esprit et ayant un très bon sens du relationnel, je m’engage à m’investir pleinement dans les tâches qui me seront confiées, de plus, je souhaite vivement acquérir de nouvelles connaissances et je suis prêt à relever de nombreux défis.
Sérieux, ouvert d’esprit et ayant un très bon sens du relationnel, je m’engage à m’investir pleinement dans les tâches qui me seront confiées, de plus, je souhaite vivement acquérir de nouvelles connaissances et je suis prêt à relever de nombreux défis.
Directeur de Magasin
LIDL
Depuis septembre 2018
- En tant que directeur je suis chargé de l’exploitation d’un magasins à fort Chiffre d’Affaires, mes missions sont :
- Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs
- Organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation.
- Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin
- Gérer les stocks, effectuer les commandes.
- Accompagner quotidiennement des équipes sur le terrain dans la tenue du magasin
- Développer la rentabilité du point de vente en analysant et en contrôlant les indicateurs économiques
- Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs
Manager commerce
Auchan
Septembre 2016
à août 2018
Contrat d'apprentissage
Val d'Europe
France
- En tant que manager j’ai mis en œuvre la stratégie de vente de produits alimentaires frais sur un périmètre retail représentant 11 M€/an.
- Manager une équipe de 17 employés libre-service.
- Organisation et répartition des tâches, recruter, former, animer et évaluer les collaborateurs.
- Accompagner quotidiennement des équipes sur le terrain dans la tenue de 4 rayons
- Anticiper les besoins des clients.
- Gérer les stocks, effectuer les commandes.
- Négocier les conditions avec les fournisseurs.
- Analyser les les indicateurs économiques et ajuster la stratégie des rayons.
- Manager une équipe de 17 employés libre-service.