Expert en droit et relations sociales, j'accompagne, conseille et forme de manière pragmatique depuis plus de 10 ans, Direction et Opérationnels, sur l'ensemble des problématiques juridiques, humaines et organisationnelles.
MISSION : Je conseille et accompagne les opérationnels (Direction, Clients) en droit social et gestion des Ressources Humaines (externalisation des RH)
RH EXTERNALISEES :
Gestion des relations sociales : préparation des dossiers et animation des IRP, négociations avec les partenaires sociaux, organisation des élections professionnelles
Gestion des emplois et des compétences : formalités d’embauche, contrats de travail, fiches de poste, grille de classification, élaboration et optimisation du plan de formation, gestion du DIF, professionnalisation
Mise en œuvre des procédures individuelles et collectives de licenciement, transactions, ruptures conventionnelles
Définition et formalisation de la politique de rémunération : accords sur les salaires, épargne salariale, prévoyance
Mise en œuvre de la gestion des temps : accords sur l’aménagement de la durée du travail, outils de gestion
Gestion des relations avec les administrations (Urssaf, Inspection du Travail, Direccte)
AUDIT : de conformité sociale, d’acquisition, des paies
FORMATION : animation de modules (actualisation sociale, droit disciplinaire, paie, …)
ENCADREMENT DU DÉPARTEMENT SOCIAL (8 collaborateurs - 3000 paies/mois) : recrutement, suivi d’activité, entretiens annuels
