Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Fabien MOQUEUR

Directeur de Compte - CGI

Fabien MOQUEUR
33 ans
Permis de conduire
Paris (75000) France
Situation professionnelle
En poste
Indisponible
Présentation
Septembre 2022: Directeur de Compte, CGI

Janvier 2021: Engagement Manager, CAPGEMINI TS, Paris

Janvier 2020: Business Development, CAPGEMINI TS, Paris

Septembre 2017: PMO, CAPGEMINI TS, Paris

Diplômé d'un M2 "Sourcing et Supply Chain Management" sur deux ans en alternance (contrat d'apprentissage).
  • Secteur Public - Comptes Régaliens
  • Pilotage de comptes stratégiques du secteur public, développement commercial, gestion de la relation client et supervision de la delivery sur des programmes à forte criticité.
  • Principales références :

    • Ministère des Armées (depuis 03/2024) : pilotage du delivery, gestion des ressources et développement commercial.

    • Conseil d'État (09/2022 – 01/2025) : direction de projets, gestion des équipes, développement de l'activité et accompagnement des transformations numériques.

    • Ministère de l'Intérieur – Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (09/2022 – 01/2025) : accompagnement de la mise en œuvre du système national d'alerte et d'information des populations basé sur la technologie Cell Broadcast, destiné à la gestion des situations d'urgence majeures.
  • Management & Développement des talents
    • Management d'une équipe de 20 consultants (stagiaires, alternants, consultants juniors et seniors, directeurs de projet).
    • Gestion des parcours professionnels et développement des compétences.
    • Gestion des parcours professionnels et développement des compétences.
    • Affectation et optimisation des ressources sur les missions.
    • Accompagnement managérial au quotidien et suivi de la performance.
    • Prise en compte des situations individuelles et gestion des dispositifs liés à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
    • Contribution au recrutement, à la fidélisation et à l'évolution des collaborateurs.