Expériences

Refonder le parcours de formation des collaborateurs du métier SI autour des méthodes agiles et des solutions digitales.
Communiquer en interne autour des sessions de formation sur l'agilité (créations Canva et mails).
Élaborer le Plan de Formation Unitaire et suivre son déploiement en collaboration avec les RHs.
Définir le cadre des formations Sécurité et le communiquer aux managers.
Effectuer des veilles formation.
Rédiger le cahier des charges formation de la DSI.
Participer à l'élaboration du Product Backlog pour le projet plateforme de formation interne.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports appropriés
Rechercher, identifier et et qualifier les talents potentiels
Réaliser les entretiens de pré-sélection téléphoniques
Réaliser les entretiens de recrutement avec les consultants confirmés
Rechercher des profils ciblés via la base de données de l'entreprise, les différents jobs board et réseaux sociaux

Mathilde GLET