15 ans développeur fullstack et 10 ans tech lead / engineering manager. J'adore créer des plateformes web et hacker ma vie. Ma stack préférée aujourd'hui est Node, React, avec ES6 et Typescript.
Je travaille à distance depuis 3 ans et communique clairement par écrit comme par oral. Je suis empathique, heureux, curieux et ma valeur principale est la transparence.
Mes +
Enthousiaste et innovant
Passionné de veille technologique
Architecture microservices
CEO pendant 7 ans :-)
Management et gestion de société
Prise de décision / capacité à trouver des solutions
Travail à distance
heureux !
et plein d'autres
=== et le résumé de mon parcours ===
Après 1 an à l'étranger, 2 ans de consulting chez IBM, J'ai eu l'envie d'entreprendre et de créer ma propre société, Playadz. Celle-ci a pour but, en 2007/2008 de fournir des coupons de réductions via application mobile (java/J2ME). Après une levée de fond de 400k€ fin 2008, nous n'avons pas réussi à concrétiser de manière viable le projet et avons réutilisé la technologie de distribution de coupon en marque blanche, pour finalement devenir partenaire privilégié des agences de communication pour le développement mobile. Nous avons finalement vendu la société à Ausy afin de devenir leur centre d'expertise mobile. Après 1 an et la finalisation de l'intégration, une rencontre avec le CEO de iWe me redonne l'envie de gouter à un nouveau challenge. Après avoir acquis de solides compétences en javascript, je participe désormais à un projet dans l'industrie de la musique dans lequel j'ai eu toute la latitude possible en terme de choix de technos.
Ce job est en full remote et je me suis rendu compte que c'est dans ces conditions que je suis le plus performant et je rechercherai donc à l'avenir uniquement des expériences de ce type.
C'est grâce à cela que j'ai pu m'installer à Tamarin à L'ile Maurice où je réside en ce moment
Mission: Aider les artistes à tirer des revenus équitables de leur musique grâce à un réseau social, une plateforme commerciale pour vendre leurs droits d'auteur et un enregistreur numérique sur le cloud.
Lancement réussi de 3 produits en 3 ans
Créé une plateforme commerciale gérant actuellement 300k$ de droits d'auteur
Attiré 5 000 artistes pour distribuer leur musique et être payés pour leur création
Défini le produit dans une équipe multiculturelle et remote (Europe, Asie et Etats-Unis)
Organisé et implémenté la vision de la direction avec les priorités de l'équipe
Pensé l'architecture et développé
API graphQL & REST pour applis mobiles, web et device avec des ressources limitées (Reclouder)
architecture microservices avec NodeJS, gRPC et RabbitMQ
Créé 3 applications web responsive avec React et Apollo
Animé des 1:1s réguliers avec 3 développeurs seniors
Après 8 ans d'aventure entrepreneuriale avec playadz, il est temps de se lancer un nouveau challenge dans une petite et jeune entreprise spécialisée dans le Case management en mode SAAS
Développement de nouvelles fonctionnalités dans Angular et NodeJS dans une architecture de microservices déjà existante basée sur AWS
Utilisation d'Amazon AWS pour un déploiement sans temps d'arrêt.
Aider de l'équipe release en créant un outil de validation
Amélioré l'interaction entre les membres (techniquement très compétents) de l'équipe
Après la revente de Playadz à Ausy, la totalité de l'équipe a été intégrée en tant que Pole d'expertise mobilité ayant pour but la réalisation de projets innovants:
Supervisé l'intégration de l'équipe de Playadz après l'acquisition.
Animé des rencontres régulières 1:1 pour obtenir un feedback sur leurs frustrations et leurs attentes.
Négocié les priorités et la planification avec la direction générale
Embauche, onboarding, formation et mentorat de 4 nouveaux arrivants au cours des 6 premiers mois.
Architectecturé et développé une plate-forme de type Uber pour les taxis de la Riviera
Participé à la rédaction des réponses à appel d'offres
Créé une plateforme de push pour les applications mobiles à l'échelle de l'entreprise (Android/iOS)
Après 2 ans chez IBM, c'est le moment de co-créer ma propre entreprise, ce que j'ai toujours voulu. Une application mobile de couponing local de type Groupon (mais avant Groupon)
Construis une équipe de personnes incroyablement talentueuses qui sont maintenant amis.
Levé 400k€ après 18 mois d'activité
Mis en place un processus d'embauche pour mesurer les compétences et l'aptitude à s'intégrer au sein de l'équipe.
Embauché et encadré les développeurs, les stagiaires, les assistantes de direction et des directeurs des ventes.
Animé des réunions régulières 1:1 avec les chef d'équipe, les développeurs et le directeur des ventes.
Donné aux gens toute la confiance et l'autonomie nécessaires, mais aussi les challengé avec leurs décisions techniques en ce qui concerne les flux de trésorerie
Validé les décisions stratégiques sur le plan technique
Défini des attentes claires et les adapté pour qu'elles soient approuvées des 2 parties
Toujours expliqué nos décisions en matière de priorité et été transparent.
Effectué un changement de stratégie de l'entreprise vers une société de conseil car nous n'arrivions pas à percer le marché
Mis en place d'un suivi du temps pour mesurer la rentabilité des projets
Vendu l'entreprise avec 12 employés après 7 ans d'activité