Marlène Dejardin
Responsable de qualification
32 years old
Driving License
Toulouse (31100)
Employed
Open to opportunities
Persuadée que c'est à travers une stratégie RH aboutie et une gestion des Ressources Humaines optimisée que nous pourrons réussir nos projets collectifs, développer notre culture organisationnelle et notre marque employeur.
Une gestion des RH efficace passe aussi par un SIRH adapté à nos besoins. En effet, convaincue que c'est par l'échange et le travail d'équipe que nous développerons un SIRH complet qui répond à la fois aux attentes métiers (législatives), utilisateurs et clients.
Une gestion des RH efficace passe aussi par un SIRH adapté à nos besoins. En effet, convaincue que c'est par l'échange et le travail d'équipe que nous développerons un SIRH complet qui répond à la fois aux attentes métiers (législatives), utilisateurs et clients.
Responsable de qualification
GFI informatique
Since March 2018
Toulouse
- Recette technico/fonctionnelle - Qualification de nos développements au travers des livraisons mensuelles
- Dans un contexte de Tierce Maintenance Applicative, mon rôle consiste à fiabiliser nos livraisons par le biais de :
La conception mensuelle des plans de recette/qualification - Exécution des tests de non régression de paie et de gestion administrative ainsi que la réalisation des tests d’intégration des livraisons mensuelles.
- La conception et exécution des plans de recette relatifs aux projets chantiers (prélèvement à la source, vote par fonction…)
- La création et amélioration des livrables de qualification et de développement notamment les Fiches de Dialogue (partie fonctionnelle).
- Unix (Putty) – SQL Developper – Excell – One 2 Team
Experte RH en gestion des dispositifs de formation
Orange
2016
to 2017
- Expertise des différents dispositifs de formation dédiés aux salariés d'Orange France (fonctionnaires et contractuels). Référente du Compte Personnel de Formation (CPF).
Traitement des demandes de formation et réalisation des ingénieries financières (Excel avec macro). - Gestion de projet SIRH dans le développement de l'outil interne : ODF (gestion des dispositifs de formation), réalisation de tests quotidiens (Tests d'intégration) dans la base de données de pré-production, lien mensuel avec les consultants (MOE et MOA) pour l'écriture du cahier des charges, des fonctionnalités et évolutions souhaitées.
- Conseil juridique et opérationnel auprès des RRH France pour la gestion des carrières des salariés.
- Travail rigoureux d'expertise : respect de la loi, des procédures, veille juridique régulière.
Chargée de recrutement
cabinet latitude
2015
to 2016
- Identification des besoins clients et des profils recherchés, rédaction des annonces, Sourcing, pré-sélection (sur CV et par entretien téléphonique)
- Entretiens individuels et collectifs
Responsable de service
C.C.A.S
June 2015
to August 2015
- Management et Gestion des plannings des agents de livraison, création et suivi des nouveaux contrats, lien permanent avec les prestataires.
- Création et pilotage de la mise en place d'un Audit qualité de pré-acquisition publique d'un de nos fournisseurs
Paramétrage de paie, Gestion Administrative, DSN signalements et transmission, Ligne de commande Unix, HR Query, Management de projet en méthode agile, Management d'équipe, SQL developper, Putty.
(Master 2) MBA Management des Ressources Humaines
MBWay - Management & International Business School
September 2016
to June 2017
Maîtrise de psychologie du travail et des organisations
Université Montpellier 3 Paul Valery
September 2014
to June 2015
-
Veille juridique
Expert
-
Gestion des carrières
Advanced
-
Recrutement
Advanced
-
Management
Good
-
Capacité d'écoute
Expert
-
Capacité d'analyse
Expert
-
Sens du contact
Expert
-
Esprit de synthèse
Expert
-
Organisation
Advanced
-
Proactive
Advanced
-
Anglais
Expert
-
Espagnol
Intermediate
