Marion Claude - Contrat de professionnalisation Asssitant RH

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Expériences

Mise en place d'une politique pénibilité au travail : enquête et entretiens avec les salariés
Réception et mise en stock des produits et réalisation d'inventaire.
Gérer l'activité sur le logiciel DLX.
Compétences développées : management d'équipe et gestion des conflits

Au sein du Service RH, répondre aux demandes des salariés sur des problèmes rencontrés sur leur lieu de travail.
Assister les Directeur afin d'obtenir une meilleur cohésion salariés, direction.
Reporter et établir des comptes rendus lors de visites de site auprès des salariés.
Compétences développées : médiation, sens de l'écoute, capacité à vulgariser l'information.

Gestion du flux de spectateur dans une salle de concert.
Placement des hôtes d'accueil selon les besoins du site.

Vérifications de données sur le logiciel
Ordonner, classer et ranger les dossiers.

Effectuer les ATD.
Trier et organiser les documents.