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Laetitia Le Mehaute

CV Laetitia LE MEHAUTE

Dynamique
Organisée
Fédératrice
Innovatrice
Sociable
Laetitia Le Mehaute
46 ans
Permis de conduire
MARGUERITTES (30320) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
-- MOI, MA VISION DU METIER --

J'aime bien la mobilité et l'absence de routine ne me gène pas. Je me sens à l'aise de jongler avec différents projets et je peux passer d'un projet à l'autre relativement facilement
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Bleu Libellule est un réseau de 200 magasins et E-shop de produits de coiffure et d’esthétique de qualité professionnelle Relations B to B et B to C - 1 entrepôt de 18000 m2 pour accueillir + 15 000 références produits – 800 collaborateurs
  • Je détermine les objectifs de la formation, création du contenu. Définition de la durée, le nombre de sessions et de participant, le déroulement de chaque session. J’utilise les différentes méthodes pédagogique, vidéo, audio, jeux de rôle... Choix des intervenants, structurer le contenu, retroplanning, validation des acquis et l’encrage. Développement de e-learning et de la formation ouverte à distance pour les collaborateurs. Mais aussi collecte et centralise les remontées.
  • Amélioration du taux de résolution au 1er contact. Augmentation de la satisfaction client de +1.2 points sur 5.
  • Création d'un arbre décisionnel
  • Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux dans le respect des procédures, en veillant à la totale satisfaction et fidélisation de notre clientèle. Je supervise et organise le développement du travail en équipe, Call center, commerciaux terrains et nos magasins. je mobilise et fédère les équipes autour des objectifs communs.
  • Mise en place de la solution Kiamo qui a amélioré l’efficacité des points de contact pour satisfaire les attentes du client final sur tous les canaux mis à sa disposition (téléphone, mails, réseaux socio,…). L’objectif était d’avoir un outil simple, fluide et efficace pour l’ensemble de nos collaborateurs
  • Baisse du délai de traitement des dossiers, augmentation de la satisfaction clients.
  • Rattachée à la directrice de Service Clients, ma mission principale est de Contrôler, recueillir et analyser les différents informations transmises, des différents interlocuteurs.
  • Création KPI Taux de satisfaction client, suivi de la DMT, DMC.
  • Création d’un groupe de travail sur la qualité de livraison des produits en collaboration avec le service Logistique, achat et transporteurs. Diminution de -56% des produits livrés abimés
  • Leader mondial sur le marché de la fourniture de bureau et du mobilier, 4 entrepôts aux normes ISO 9001 et 14901. Relations B to B et B to C 3 services clients - 3 plateformes de distributions - 56 magasins pour 2500 employés
  • Support technique et suivi du service après ventes des magasins en France pour les enseignes Viking et Office Dépôt : Gestion du Service après ventes, suivi des livraisons, audit financier... Garant des procédures .
  • 12/1999 - 02/2002 : CHEF D'ÉQUIPE COMMERCIALE
  • 08/1998 - 12/1999 : CONSEILLÈRE COMMERCIALE

Un poste bénévol, associatif, ou projet ?

Nom association
2012 à 2013
  • Vous pouvez aussi mettre en avant vos projet personnels pour illustrer des qualités pertinentes pour l'offre visée.

BTS

ISIFA - ISSY LES MOULINEAUX (92)

Depuis 1999
BTS ACTION COMMERCIALE 1er année
Compétences

SAVOIR-ETRE

  • Capacité à fédérer
  • Travail en équipe
  • Force de proposition
  • Gestion du stress
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
  • Autonome
  • Sens de la communication

SAVOIR FAIRE

  • Gestion de projets
  • Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolutions.
  • Planification, organisation et répartition des tâches
  • Animer une réunion
  • Réaliser un suivi d'activité
  • Management participatif de proximité
  • Recueillir l'avis et les remarques
  • Dynamisation et formation des équipes
  • Support terrain des conseillers
  • Création d’un climat de travail stimulant
  • Mise en avant des compétences
  • Audit qualité
  • Reporting et présentation auprès de la direction
  • Adapter un dispositif selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • Concevoir un processus de formation
  • Recrutement

LOGICIEL

  • Kiamo, SAP, Sage, AS400, symposium, Transera, Legacy, Prestashop, Kelio, Bazaarvoice, Clictill, Yoobic, 360 Elearning,