S’appuyer sur une expérience opérationnelle acquise au sein des différentes fonctions support de l’entreprise pour mettre en place une stratégie de communication spécifique à l’entreprise.
Définir une démarche globale, cohérente et durable pour assurer communication crédible, durable, et respectueuse des valeurs et objectifs de l’entreprise.
Mes domaines de prédilection : Marque Employeur / Communication RH / Communication Interne / Corporate / Handicap / Mobilité / Inter-générationalité / Flexwork / RP / Evénementiel / Accompagnement de dirigeants
