Ingénieur d'affaires spécialisé dans la vente de solutions structurantes et des services associés dans un environnement international (SaaS ou licence) avec une expérience dans les secteurs :
EAM (Entreprise Asset Management - gestion des actifs, de la maintenance, des processus stock et achat),
SIRH (gestion des talents, e-recrutement, e-learning),
IT Asset & Service Management (implémentation des processus ITIL),
Outils logiciels pour les applications embarquées,
PLM (Product Lifecycle Management)
Couverture du cycle de vente complet:
prospection initiale, identification de leads (cold calls, emailing, webinars, web 2.0: twitter, linked in, viadeo, scoop it),
définition des "account plans"
compréhension des enjeux d'enterprise / de département (business drivers, compelling events), critères de décision (exprimés ou sous-jacents),
cercle d'influence et de décision,
mise en place et suivi des "win plans" pour chaque affaire,
capacité à élever la discussion au niveau du management (C-level),
argumentation basée sur les notions de retour sur investissement (ROI) et coût de possession du logiciel (TCO), les investissements (CAPEX) et les coûts opérationnels (OPEX)
coordination des partenaires impliqués dans une affaire,
rédaction des propositions commerciales,
montage des offres de services (mode projet),
négociation tarifaire,
négociation des contrats (engagements de niveau de service, plans de reprise d'activité, disponibilité, temps de réponse, support, sauvegardes, sécurité, confidentialité)
closing.
Spécialités :
Chasse de nouveaux comptes
Vente de solutions informatiques structurantes (EAM, ERP, ITSM, SIRH) aux moyens et grands comptes,
Vente du service associé d'implémentation de ces logiciels,
Connaissance des processus de décision complexes et multi-interlocuteurs,
Négociation d'affaires dans un contexte international,
Management d'équipe (commerciale ou experts fonctionnels/techniques)
Activité de "Clients Acquisition": vente de ces solutions en mode "chasse" aux moyens et grands comptes des secteurs Industry, Logistics, Energy, Utilities, Healthcare, Food (France).
Contacts: DRH, responsable du développement RH, responsable rémunération, responsable du recrutement, responsable SIRH, DSI, responsable de la sécurité.
100% Web et exploitant au mieux le Cloud Computing, les logiciels de Lumesse sont disponibles en mode locatif de type SaaS (Software as a Service).
Talent Acquisition: vente de la solution la plus innovante du marché TalentLink (E-Recrutement: Attraction, Sourcing, Filtrage, Sélection, Gestion de l'Embauche).
Véritables ERP des départements Ressources Humaines, ces solutions constituent le SIRH ou s'intègrent au SIRH existant en tant que modules intégrés ou autonomes. Elles se focalisent sur la gestion qualitative des RH.
Talent Management : vente de la solution ETWeb, solution de talent management complète (Gestion RH, Performance, Rémunération, Compétences, 360° feedback, Carrières et Plans de succession, Formation & Développement).
Lumesse est un éditeur de logiciels dans les domaines: Talent Acquisition, Talent Management et Elearning (680 personnes / CA 2011: 76 M€).