Jean-Luc Rio

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Gérer le plan de paye, la DSN, les paramétrages du logiciel MEDISYS Paie.
Référent institutionnel, DSN.
Traiter et améliorer la chaîne RH des SSIAD et des EHPAD (paramétrage, plans, DSN).
Gérer les payes des 9 SSIAD, du siège, d'une résidence étudiante et d'un EHPAD.
Traiter les contrats et les dossiers administratifs. Vérifier la conformité des pièces annexes (diplômes, qualification).
Participer au Livre Blanc de la paie avec SEGECO en tant que référent.
Former le personnel (Excel, Changement, Numérique, Paramétrage de la paye)
Faciliter le changement au sein de l'équipe RH : réunions collaboratives, kanban, brainstorming, méthode de résolution de problèmes)

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En savoir +

Tenir et réviser les comptabilités générales, auxiliaires et analytiques.
Suivre les budgets par unités de gestion.
Effectuer les encaissements et décaissements, suivre la trésorerie.
Effectuer les placements financiers.
Etablir les déclarations fiscales (entreprises fiscalisées).
Gérer les immobilisations.
Etablir les contrats de travail, les payes et les déclarations sociales et fiscales.
Traiter les dossiers administratifs du personnel et gérer les relations avec les organismes extérieurs (Urssaf, Pôle Emploi, Caisse de Retraite, Caisse de Prévoyance et de Frais de Santé, Uniformation, Agefos-Pme, etc.).
Participer à l’élaboration et suivre le plan de formation.
Superviser la gestion des temps (plannings, réalisés, absences, maladies, etc.).
Procéder à la veille juridique, sociale et aux modifications logicielles (niveau Administrateur) et organisationnelles en fonction des évolutions sociales, fiscales et informatiques.
Etablir la DADS-U, le bilan social, la 2080, 2483 et 2485.
Organiser le suivi administratif des stagiaires, contrats d'avenir et des apprentis.
Veiller au strict respect des procédures Rh, de la législation du travail et des dispositions conventionnelles.
Suivre la mise en place et accompagnement d’un dispositif de GPEC dans le cadre d’un classement 4 étoiles villages vacances.
Gérer la reprise de personnels dans le cadre d’une reprise d’activité. Mise en place d’un dispositif de reclassement en relation avec l’ancien gestionnaire. Dispositif de licenciement économique.
Mettre en place des outils d’accompagnement des Managers des trois établissements (Book Rh, Livret d’accueil du salarié, Chemin de Fer Rh).
Mettre en place un dispositif de gestion du temps par badgeage dans les trois établissements (BODET KELIO, BODET SIRH).

En savoir +

Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière en relation avec les directeurs et contrôleurs de gestion nationaux.
Superviser, réviser ou tenir les comptabilités générales, auxiliaires et analytiques jusqu’au bilan et annexes. Préparer la consolidation régionale et nationale.
Etablir les budgets et bilans des activités et participer aux réponses aux appels d’offre.
Gérer les investissements et les immobilisations.
Analyser et suivre la gestion de la trésorerie et des régies d’avance, les états de production,
Négocier les lignes de Daily et le recouvrement des conventions.
Elaborer ou mettre en place les procédures administratives et comptables et suivre leur évolution : comptabilité, conventions de formation (clientèle), sécurité, états de production, contrats de travail.
Superviser l’équipe comptable (2 comptables – 1 secrétaire).
Coordonner les services administratifs centraux et déconcentrés (établissement et sites).
Superviser la gestion des ressources humaines,
Etablir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Négocier les avenants à l’accord d’entreprise.
Suivre les accords nationaux et les plans de formation.

Compétences

Sage 100 Comptabilité

Expert
Sage 100 Paie

Expert
Sage 100 Moyens de paiement

Intermédiaire
Sage 100 Immobilisations

Expert
MEDISYS Paie

Avancé
PYTHAGORE Paie

Expert
Point de vente KEZIA JDC

Avancé
Gestion des temps KELIO BODET

Avancé
Business Object

Bon niveau
Microsoft Office

Avancé
Google Drive

Avancé
Adobe Acrobat

Avancé
Contrôle interne

Avancé
Audit, Budgets

Bon niveau
Ressources humaines

Avancé
Gestion de projet

Intermédiaire
Contrôle de gestion

Avancé
Point de vente KEZIA JDC

Intermédiaire
HESTIA Adéquat Système

Avancé
Commercial RESALYS Softbooking

Intermédiaire

Anglais

Notions

Formations

Licence professionnelle obtenue en totalité dans le cadre du dispositif de Validation d'Acquis de l'Expérience.
Transcription du rapport :
http://www.jeanlucrio.com/

Du Manager au Leader Agile (CNAM)
Accessibilité Numérique (INRIA)
Innovation pédagogique (Univ Mons)
ABC du Langage C (IMT)
Réussir le changement (ESSEC)
L'avenir de la décision (ESSEC)
Compétences numériques (C2I)
DigiMooc (UNOW)
Digital RH (UNOW)

MOOC GdP 6
3 ECTS du Parcours Classique
Parcours par équipe en tant que Chef de Projet
Objectif : création d'un parcours ludique sur le site gestiondeprojet.pm
MOOC GdP 7 et 8 en tant que membre de l'équipe d'encadrement

Formation HTML et CSS

Parcours classique du MOOC Gestion de Projet

Diplôme obtenu en totalité par le biais du dispositif de "Validation d'Acquis de l'Expérience" en cours d'emploi

Centres d'intérêt

Vtt
bibliothèque
Animation de réseaux
Blogging
Formation et tutoriels
Equipe d'encadrement du MOOC Gestion de Projet
Equipe de l'incubateur COCOON

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Facilitateur de changement et de talents

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Responsable Administratif et Financier

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

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MOOC - ABC Gestion de projet

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