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Ingrid Cressy

Facilitatrice d'apprentissage en Ecole Démocratique

Ingrid Cressy
41 ans
Permis de conduire
Masquières (47370) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Active depuis 13 ans dans les domaines du développement durable, de l'économie sociale et solidaire et de l'enseignement, et dôtée de capacités de conception, d'organisation et de conduite d'un projet pédagogique, je recherche un poste d'enseignant.
  • Etre à l'écoute des membres scolarisés et faciliter leur accès aux apprentissages
  • Etre garante du respect des principes démocratiques et du bon déroulement des instances démocratiques, telles que les conseils d'école et animer des conseils de justice
  • Contribuer à la gestion de l'école (réunions d'équipe, administratif, communication, événementiel, juridique, RH...)
  • Etre à l'écoute des membres scolarisés et faciliter leur accès aux apprentissages
  • Participer aux instances démocratiques, telles que les conseils d'école et animer des conseils de justice
  • Contribuer à la gestion de l'école (réunions d'équipe, administratif, communication, événementiel)
Description de l'entreprise
L'Ecole s'appuie sur le modèle Sudbury et accueille des membres de 6 à 18 ans, tous libres et égaux, et disposant d'un droit de proposer, débattre et voter dans les instances de décision.
Libérée des programmes, l'école démocratique favorise l'autonomie et la responsabilité de chacun, valorise le partage et la coopération, donne confiance en soi et facilite le développement de compétences transversales indispensables à tout adulte épanoui, en respectant le rythme et la souveraineté de chaque membre, et en se fondant sur les valeurs démocratiques : liberté, égalité et fraternité.
Site web de l'entreprise
  • Etre à l'écoute des membres scolarisés et faciliter leur accès aux apprentissages
  • Participer aux instances démocratiques, telles que les conseils d'école et animer des conseils de justice
  • Contribuer à la gestion de l'école (réunions d'équipe, administratif, communication,...)
Description de l'entreprise
L'Ecole s'appuie sur le modèle Sudbury et accueille des membres de 4 à 20 ans, tous libres et égaux, et disposant d'un droit de vote dans les instances de décision. Libérée des programmes, elle favorise l'autonomie et la responsabilité de chacun, valorise le partage et la coopération, donne confiance en soi et facilite le développement de compétences transversales indispensables à tout adulte épanoui, en respectant le rythme et la souveraineté de chaque membre, et en se fondant sur les valeurs démocratiques : liberté, égalité et fraternité.
Site web de l'entreprise
  • Construire les programmations, progressions et séquences conformes aux programmes et au projet d'école
  • Concevoir les séances de découverte, d'entraînement, d'automatisation, de remédiation et d'évaluation
  • Animer les séances en accompagnant la construction et l'appropriation des savoirs par les élèves
Description de l'entreprise
Académie de Créteil
  • Construire une stratégie territoriale de sensibilisation des employeurs au management de la mobilité
  • Fédérer les acteurs locaux autour de projets communs de management de la mobilité (PDIE)
  • Former et accompagner les employeurs dans le management de la mobilité de leurs salariés (Diag, action, éval)
Description de l'entreprise
Association pour une mobilité durable, responsable et solidaire
  • Coordonner et challenger les besoins internes en éveillant aux meilleures pratiques d’achat
  • Manager le panel fournisseurs par l’évaluation, le sourcing et la veille assurés sur les marchés
  • Piloter les appels d’offres : stratégie, analyse d’offres, négociation, contractualisation, suivi qualité
Détails de l'expérience
  • Portefeuille de 45M€ - 19% d'économie
  • Achats de prestation de transports, prestation de services, prestations intellectuelles
  • Pilotage de marchés réservés au secteur protégé
Description de l'entreprise
Société de transport ferroviaire, actrice d’une mobilité durable
Site web de l'entreprise

Animatrice Multisports

Colonoie de vacances SNCF (8-12 ans)
Août 2007
CDD
Nice
France
  • Préparer et mettre en oeuvre le programme pédagogique (Animations, sports et jeux)
  • Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne
  • Organiser et animer des mini camps
  • Etudier l’organisation supply chain, repérer les dysfonctionnements, anticiper la fusion avec un autre site
  • Créer et décliner une organisation améliorant la performance en anticipant les risques potentiels
  • Conduire le changement par l’implication en amont des acteurs et l’élaboration du plan de formation
Description de l'entreprise
Groupe papetier, expert en fabrication de papier recyclé
  • Décider des orientations à prendre, des projets à développer, du recrutement, de la communication
  • Gérer le budget et allouer les ressources aux différents projets et postes de fonctionnement
  • Animer une dynamque de développement durable au travers d’actions de sensibilisation et de conseil
Description de l'entreprise
Association vouée à la sensibilisation au développement durable, 60 adhérents et 25 Keuros de budget en 2007
  • Coordonner la recherche de fonds, la préparation de la mission puis sa réalisation sur le terrain
  • Représenter le projet et animer les réunions hebdomadaires
  • Conduire sa mise en œuvre sur place et réaliser des animations en orphelinat
Description de l'entreprise
Association de soutien au développement par l’éducation des enfants
Site web de l'entreprise
  • Planifier les événements promotionnels de l’année à venir
  • Démarcher les Comités d’Entreprise
  • Assister les clients en magasin et les sensibiliser au commerce équitable
Description de l'entreprise
Boutique de prêt-à-porter, artisanat et alimentaire issus du commerce équitable