Recrutement : Recensement des besoins, entretiens et suivi des dossiers du personnel
Développent des relations avec les écoles et les universités
Conseil/Accompagnement RH : Information et accompagnement sur les droits de CP/RTT, la convention collective, départ en retraite,
Administration du personnel : Établissement des contrats et des dossiers administratifs, gestion des éléments variables, des attestations et autres documents relatifs à la vie du salarié, suivi dossiers maladie et prévoyance, des absences et déclarations auprès des organismes sociaux,
Projet RH : Participation à la mise en place du Comité Social et Economique (CSE), élections du personnel,
