Durchführung von Interviews mit den HR Early Talents und Teilnahme an verschiedenen Trainings, um die Veränderung der SAP HR Organisation in der digitalen Transformation zu erleben
Aufbereitung der Informationen des Kommunikationsplans des HR Early Talent Programms für das L1 Managent
Unterstützung der Programmleiterin im Tagesgeschäft
erstellt