Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Frédérique GUYMARD

Responsable Ressources Humaines à Temps Partagé

RH généraliste expérimentée en industrie
Anglais professionnel
Mobile sur Lyon, Chambéry, Aix-les-Bains, Voreppe
Frédérique GUYMARD
54 ans
Bourgoin-Jallieu (Isère)
Situation professionnelle
Porteuse de projet
Ouverte aux opportunités
Présentation
Consultante RH indépendante, j'interviens auprès de dirigeants de TPE - PME comme RRH à temps partagé ou dans le cadre de missions :

  • Mise en place d'une politique ressources humaines et de la fonction de RH.

  • Optimisation de la fonction RH , accompagnement à la prise de poste, audit social et sécurisation des pratiques.

  • Mise en place des instances représentatives du personnel et négociation collective.

  • Transformation de l'entreprise, accompagnement au changement et évolution des pratiques managériales.

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétence, amélioration du niveau d'engagement des salariés.

  • Evaluation des environnements de travail et amélioration de la qualité de vie au travail.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • RRH à temps partagé pour les clients de Fifty Bees : Newtone Technologies (Analyse d'images, Lyon, 69), Beastly (Relations publiques & Communication, Paris, 75), Bonnesoeurs (Mode et objets, Lyon, 69), AKTEAP (Association, Caluire, 69)...
  • Missions RH & Social : définitions de poste, organisation, mise en place du CSE, mise en place d'accords d'entreprise, procédures de licenciement et rupture conventionnelle, procédures disciplinaires et contrats de travail...
Description de l'entreprise
Accompagnement unique, global et sur-mesure des entrepreneurs : conseil en stratégie, en gouvernance, RH, expertise-comptable, finance, juridique, gestion sociale, mais aussi conseil en image.
Site web de l'entreprise
  • RRH à temps partagé pour la SPL SEMIDAO (Bourgoin-Jallieu, 38).
  • Audit social pour des Mairies (Saint-Savin, 38, La Bâtie Montgascon, 38).
  • Missions de recrutement ou mise en conformité règlementaire et conventionnelle pour STOR'B (Menuiseries, Les Abrets, 38), OPTIC 2000 (Optique, l'Isle d'Abeau, 38), SwissLife (Assurances, Bourgoin-Jallieu, 38), F2C (Pilotage Stratégique, Bourgoin-Jallieu, 38), Voilà-Voilà (Evènementiel, Bourgoin-Jallieu, 38).
  • Membre du Comité de Direction, rattachement hiérarchique au Directeur de Site.
  • Pilotage réussi de changement d'actionnaire à deux reprises en 2004 & 2014.
  • Création, mise en place de l'organisation et développement d'un Centre de R&D.
  • Accompagnement du Codir dans l'émergence d'une vision commune pour le site : vocation, valeurs et principes de leadership.
  • Pilotage des relations sociales : animation des réunions, négociation des politiques et des accords.
  • Amélioration du climat social : restauration de relations de confiance, développement d'une stratégie de communication de proximité.
  • Développement d'une culture d'entreprise orientée "patients" et "clients" en rupture avec l'histoire industrielle du site.
  • Mise en place des changements d'organisation nécessaires pour soutenir la croissance du site : 50M€ d'investissements en 4 ans.
  • Animation de la communication interne et développement de la marque employeur.
  • Co-fondatrice d'un groupement d'employeurs, le GEP Métropole Lyonnaise : plateforme "emploi & formation".
  • Management d'une équipe de 4 à 8 pers, supervision de la paie, administration des processus et coordination du pôle santé au travail.
Description de l'entreprise
Nemera : conception et fabrication de dispositifs de délivrance de médicaments
Création : mai 2014
Implantations : trois usines en Europe et une aux États-Unis
Chiffre d'affaires : 435M$ en 2013 (67M€ pour La Verpillière, en progression de 24%)
Effectifs : 1 300 salariés dans le monde (400 à La Verpillière)
Répartition du capital : Montagu Private Equity (fonds d’investissement anglais), actionnaire majoritaire

Rexam plc was a British-based multinational consumer packaging company headquartered in London, England. It was a leading manufacturer of beverage cans. It had 55 plants in over 20 countries across Asia, Europe, North America and South America. In June 2016, the final regulatory hurdle was cleared for the purchase of Rexam by the American company Ball Corporation.
  • Sélection, formation, intégration des nouveaux arrivants, doublement des effectifs en un an (60 à 120 salariés).
  • Mise en conformité des procédures et processus RH avec les règles BPF et référentiels ISO.
  • Mise en place d'une DUP et préparation des réunions DP, CE et CHSCT.
  • Animation de la communication interne.
Description de l'entreprise
Filiale du Groupe Plastic Omnium, spécialisée dans l'emballage plastique pour l'industrie pharmaceutique (consommables et dispositifs médicaux).
  • Accompagnement du déploiement du projet d'entreprise dont la réorganisation en UAP.
  • Assistanat RH : recrutement, gestion des intérimaires et organisation des formations.
  • Promotion et image du site : mise en place de visites guidées pour les scolaires et animation des journées du patrimoine.
Description de l'entreprise
Site minier et métallurgique historique racheté par le Groupe Valfond en 1988.