Adama Fofana

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Élaboration des budgets d’effectifs et de masse salariale
Mise en place et accompagnement de la conduite du changement pour le nouvel outil Anaplan (outil de gestion et pilotage de la masse salariale)
Responsable du traitement des campagnes de revue salariale et de campagne de rémunération variables
Pilotage de la campagne Long Term Incentives
Pilotage des campagnes de promotions et mobilités
Pilotage des enquêtes de rémunérations groupe (Living Wage, Fair Pay, Gender Pay Gap), analyses et recommandations
Réalisation des Benchmarks de rémunération en lien avec Willis Towers Watson
Préparation et présentation aux partenaires sociaux lors des commissions de suivi des accords et des NAO

Réalisation des reportings mensuels de suivi des effectifs
Élaboration des études dans le cadre des instances et reportings légaux : Données sociales, BDES, rapports égalité professionnelle, Index, etc.
Réalisation de tableaux de bord RH (suivi des mouvements, absentéisme, Turn Over, ect.)
Création de tableaux de bord RH via Power BI pour le COMEX et accompagnement dans la conduite du changement

Réalisation des rapports sociaux et au rapport de la Négociation Annuelle Obligatoire
Contribution aux campagnes de rémunération individuelle
Réalisation des campagnes de rémunération variable
Réalisation du bilan social individualisé

Compétences

Contrôleur de Gestion Sociale