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Félix BEAUCHET

Chargé de projet innovation et développement économique

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Félix BEAUCHET
37 ans
Permis de conduire
Bressuire (79300) France
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Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Chargé de projet innovation et développement économique, trilingue (français, espagnol, anglais)

Ouvert aux opportunités d'embauche comme chargé de mission, de conseiller junior en stratégie, en développement du territoire, développement d’entreprise, innovation, études de marché, études prospectives, en France ou à l'étranger.
Expériences

Membre du collectif de l'Atelier des Futurs Proches

Collectif de l'Atelier des Futurs Proches
Depuis septembre 2017
Bénévolat
Thouars
France
  • Accompagnement de porteurs d'idées et de projets citoyens pour le territoire
  • Participation aux réunions hebdomadaires avec les différents acteurs (Communauté de communes, CSC, etc.)
  • Structuration du collectif en vue de la création d'une association
  • Communication (création d'un site WordPress, newsletter Mailjet)
  • Gestion de l'affichage partenariats au bord du terrain avant, pendant et après le match sur modules à LEDs JSG Technologies (logiciel et matériel)
  • Maintenance de premier niveau sur le matériel à LEDs JSG Technologies (logiciel et matériel)
  • Communication (community management, live tweets)
Détails de l'expérience
  • Logistique (montage infrastructures, aide à la gestion du déménagement des locaux du club dans une nouvelle salle)
Description de l'entreprise
Club de handball français situé à Nantes créé en 1953. Le club évolue en Championnat de France de Division 1 depuis 2008 et a terminé 3e lors de la saison 2015-2016. Il joue la Ligue des Champions 2016-2017.
Site web de l'entreprise
http://hbcnantes.com
Description de l'entreprise
Cité scolaire rassemblant 3 lycées d'enseignement technologique et professionnel
Site web de l'entreprise
http://genevoix-signoret-vinci.fr/
  • Contextualisation, diagnostic du projet
  • Etude du marché
  • Caractérisation des besoins des entreprises cibles
  • Relations avec les partenaires (Conseil régional, UIMM, ARI, etc.)
  • Préparation des réunions de l'équipe projet
  • Définition du business model de la structure
  • Rédaction du business plan
Détails de l'expérience
  • secteurs d’activité visés : aéronautique, défense, industrie
  • Les parties prenantes au projet :
    • Communauté de Communes du Pays de Redon (service « Aménagement et développement du territoire »)
    • Agence Régionale de l'Innovation des Pays de la Loire
    • Conseil Régional des Pays de la Loire
    • Conseil Régional de Bretagne
    • UIMM Bretagne
    • Loire-Atlantique Développement
    • Groupe CHATAL (St-Nicolas-de-Redon)
    • Lycée M. CALLO (Redon)
  • Organisation du projet (diagnostic, répartition des tâches en lots)
  • Gestion des sous-équipes réparties sur les différents aspects de l'étude et attribution d'un lot à chacune
  • Suivi de l'évolution du projet et des livrables
  • Études des marchés de l'énergie (production, consommation)
  • Études prospectives
  • Recommandations business plan et business models
  • Présentation des conclusions aux porteurs de projet
Détails de l'expérience
  • Encadrement d’une équipe de 14 persones
Description de l'entreprise
Startup nantaise créée en 2014 pour mettre au point et produire un générateur d'électricité et de chaleur à partir d'un procédé de gazéification de la biomasse. La société a depuis pris le nom de Naoden.
Site web de l'entreprise
http://www.naoden.com/
  • Étude prospective sur les nouvelles opportunités des marchés de l’eau
  • Conseils et recommandations aux entreprises membres du réseau
  • Rédaction du rapport
  • Présentation des résultats aux chefs d'entreprises lors du salon "Industrie et Sous-Traitance du Grand Ouest"
  • Management et suivi des projets de développement en partenariat avec différents types de structures (institutions publiques, associations, structures privées)
  • Stratégie de développement
  • Gestion financière de l'association
  • Communication (site web, RS, community management, presse)
  • Recherche de financements (publics et privés)
  • Prospection de partenaires
  • Gestion RH des salariés, recrutements
Détails de l'expérience
  • Budget 2016-2017 : 131 000 €
  • Nombre de licenciers : 150 (chiffre en augmentation chaque année)
  • 3 salariés et 1 service civique
Description de l'entreprise
Une association sportive qui montre un fort dynamisme, souhaitant devenir un club phare du grand ouest.

Ainsi, nous suivons 3 axes de développement majeurs :
• La formation au cœur de notre stratégie (joueurs, bénévoles et salariés)
• Objectif « Toujours plus loin, toujours plus haut ! » (jouer à un niveau régional à court terme et continuer notre évolution à moyen terme vers un niveau national)
• Des projets pour l’avenir (tournoi UGSEL 2017 : 2000 enfants des écoles primaires du département réunis lors d’une journée pour un tournoi aux allures de mondial, création de classes section sportive handball dans les collèges et lycées du secteur, développer la pratique du Hand’Ensemble et Hand’Fit).
Site web de l'entreprise
http://hcbressuirais.clubeo.com/
  • Administration des Ressources Humaines (examen de candidatures, gestion de contrats, gestion de paie, gestion de planning) – Sérigraphie – Stock
  • Divers CDD effectués en job étudiant les weekends ou pendant les vacances scolaires en remplacement des agents titulaires ou en complément lors de l'augmentation saisonnière de l'activité.
  • Accueil, renseignements et orientation des usagers, préparation des trains (programmation TGV), assistance aux personnes en situation de handicap.