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Fedele Tamburrino

Curriculum Vitae Tamburrino

En fin de contrat Ouvert aux opportunités

Chargé de Gestion RH - Italie et France

BSI Group
Depuis janvier 2016
  • Fournir assistance aux managers et aux salariés sur les systèmes internes et sur les processus internes RH
  • Superviser les processus de paie et les relations entre la Direction et les Délégués du Personnel
  • Organiser et évaluer les cours de formation pour les ressources internes
  • Gérer le processus de révision des salaires
  • Prendre en charge les processus de recrutement des ressources externes (Auditeurs) et internes

Assistant RH

Trelleborg Wheel Systems
Octobre 2015 à décembre 2015
  • Soutenir les processus RH (Révision des salaires, Évaluation des performances et Image de marque de l’employeur)
  • Contrôler les indicateurs de performance clés (KPIs)

Assistant Formation

Parlement Européen
Mars 2015 à juillet 2015
  • Organiser, superviser et évaluer les cours de formations pour les Agents de sécurité du PE
  • Rédiger des rapports sur les résultats et sur l’efficacité des cours de formation
  • Effectuer des bilans de compétences et gérer les données des Agents de sécurité

Assistant Communication

Région des Abruzzes - Bureau de Liaison après de l'Union européenne
Juin 2014 à septembre 2014
  • Préparer du matériel de communication destiné aux PME ayant leurs sièges dans les Abruzzes
  • Gérer les appels entrants et les emails
  • Soutenir l’organisation du projet européen "yBBregions - Youth and Brussels Based Regions"

Master I et II en Études européennes (cum laude)

Université de Bologne - Faculté des Sciences Politiques

Septembre 2012 à décembre 2014

ERASMUS – Programme d’échange universitaire

Université Libre de Bruxelles - Faculté des Sciences Sociales et Politiques

Août 2013 à juin 2014

License en Relations internationales

Université de Bologne - Faculté des Sciences Politiques

Septembre 2009 à juillet 2012
  • Word, Excel, PowerPoint, Outlook, HTML
  • Outils RH: SAP, INAZ, iCIMS, SumTotal, Linkedin Recruiter
  • Italien (Langue maternelle)
  • Français (Courant)
  • Anglais (Courant)
  • Russe (Débutant)
  • Espagnol (Débutant)
  • Connaissance du standard ISO 9001:2015
  • Techniques de recrutement et sélection du personnel
  • Organisation, gestion et évaluations des cours de formation
  • Capacités de gestion des processus RH et du SIRH