Soy psicólogo con más de 18 años de experiencia en las áreas de formación y desarrollo del talento en entornos corporativos. Especializado en el desarrollo de habilidades directivas, formación de mandos intermedios, construcción de equipos de trabajo y mediación de situaciones conflictivas.
En los últimos años he investigado e incursionado en el paradigma del "aprendizaje informal", a través de la conceptualización, desarrollo y dinamización de comunidades virtuales (de aprendizaje y de práctica) para el desarrollo de managers y otros perfiles organizacionales. Encuentro particularmente atractivo y efectivo este paradigma de aprendizaje, aunque aún queda mucho camino por recorrer en nuestras organizaciones.
“APRENDER ES CONECTARSE… Mediante el aprendizaje nos re-creamos y nos volvemos capaces de realizar lo que nunca antes pudimos hacer.” Peter Senge
Acción presencial de alto impacto centrada en el desarrollo de habilidades de dinamización y tutorización para los responsables de la comunidad virtual de práctica de Jefes de Equipo.
Dicha comunidad se constituyó con el objetivo de ser un espacio de intercambio de buenas prácticas entre Jefes de equipo de la organización.
