Consultant Oracle HCM, je capitalise sur mon expérience fonctionnelle en RH, Gestion de la paie et Administration du personnel,... et techniques pour implémenter, administrer, exploiter, développer et conseiller sur les solutions qu’offre Oracle HCM aux clients.
Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les utilisateurs finaux.
Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux changements organisationnels.
Aptitude à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration efficace au sein de l'équipe.
Engagement envers l'atteinte des objectifs et la livraison de solutions de qualité dans les délais impartis.
Capacité à travailler en équipe, partager les connaissances et collaborer avec des membres d'équipes multidisciplinaires.
Engagement envers la satisfaction du client en comprenant et en répondant à leurs besoins.
Organisation méticuleuse et souci du détail dans la documentation, la configuration et la gestion des projets.
Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles, surtout lors de la manipulation de données sensibles.
Compétences Professionnelles
Maîtrise approfondie de la solution Oracle Cloud HCM.
Capacité à comprendre les exigences métier des clients, grâce à mon expérience RH, et à traduire ces besoins en solutions Oracle HCM.
Expérience dans la mise en œuvre et la configuration des modules Oracle HCM en fonction des besoins spécifiques des clients.
Compétences avancées en gestion de projet pour assurer la planification, la coordination et l'exécution efficace des projets Oracle HCM.
Capacité à former et à accompagner les utilisateurs finaux dans l'utilisation optimale des solutions Oracle HCM.
Participation à l'optimisation des processus RH en utilisant les fonctionnalités avancées d'Oracle HCM.
Connaissance des meilleures pratiques en matière d'intégration des solutions Oracle HCM avec d'autres systèmes.
Aptitude à résoudre efficacement les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés lors de l'implémentation et de l'utilisation quotidienne des systèmes.
Grande expérience RH dans l’administration du personnel et dans tout le processus paie, accompagnement du personnel dans sa vie dans l’entreprise, de la DPAE au solde tout compte. Affiliation aux différentes caisses et mutuelle, régime général et Alsace Moselle. Traitement des maladies, dossiers prévoyance. Déclaration Mensuelle de Main-d’œuvre et AGEPHIP
Traduction des exigences de la direction en évènements variables pour le traitement de la paie. Traitement des temps. Gestion des populations travaillant en 3x8, astreinte.
Pilote sur la gestion et aide au paramétrage pour la mise en place de la DSN mensuelles et événementielle.
Intégration avec le SIRH de nouveau logiciel paie et GTA.
