Carolina Omar
Chargée des ressources humaines
Ressources humaines
Management
Gpec
Consulting
Formation
42 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
-- MOI, MA VISION DU METIER --
Au cœur de l’humain, mon métier est plus que jamais au centre de la stratégie des entreprises depuis la situation de crise sanitaire. Les nombreux changements comme la mise en place rapide et forcée du télétravail, les chômages partiels, les licenciements économiques etc. ont un impact fort sur les salariés et les entreprises.
Cette situation inédite oblige, plus que jamais, les entreprises à développer leurs activités tout en adoptant une politique des risques (sanitaires et psychosociaux) et aussi de qualité de vie au travail.
Les ressources humaines, plus qu’un métier support, vont faire la différence dans les entreprises de demain.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Mariée
2 enfants
Mode de garde stable
Véhiculée
Mobile dans le 06 et ponctuellement en Pacac
Français Langue maternelle
Anglais intermédiaire
Espagnol bilingue
Italien élémentaire
Passionnée de naturopathie j'explore et expérimente l'aromatherapie, l'argilotherapie, la médecine chinoise et autres fondements naturopatiques.
Au cœur de l’humain, mon métier est plus que jamais au centre de la stratégie des entreprises depuis la situation de crise sanitaire. Les nombreux changements comme la mise en place rapide et forcée du télétravail, les chômages partiels, les licenciements économiques etc. ont un impact fort sur les salariés et les entreprises.
Cette situation inédite oblige, plus que jamais, les entreprises à développer leurs activités tout en adoptant une politique des risques (sanitaires et psychosociaux) et aussi de qualité de vie au travail.
Les ressources humaines, plus qu’un métier support, vont faire la différence dans les entreprises de demain.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Mariée
2 enfants
Mode de garde stable
Véhiculée
Mobile dans le 06 et ponctuellement en Pacac
Français Langue maternelle
Anglais intermédiaire
Espagnol bilingue
Italien élémentaire
Passionnée de naturopathie j'explore et expérimente l'aromatherapie, l'argilotherapie, la médecine chinoise et autres fondements naturopatiques.
Expériences
HR Business partner
FITT MC
Depuis mars 2021
- Piloter le développement des ressources humaines de FITT MC
- Coordonner et optimiser le plan de formation de FITT FRANCE
- Être le garant du droit social et du disciplinaire de FITT MC
- Préparer les éléments variables de la paie
- Conduire le changement sur le projet SAP
- Être l'intermédiaire RH avec le groupe
- Conduire les réunions DP
- Accompagner les Manageurs sur leurs dimensions manageriales
- Gérer les affaires de gestion du personnel
- Piloter les indicateurs RH
- Être vecteur d'une communication juste et adaptée
Consultante Formatrice en ressources humaines
Amf paca
Avril 2013
à octobre 2020
CDI
Itinérante
France
- Amf PACA est un cabinet de conseil en Ressources Humaines.
Son approche systémique, la co-construction et l’émergence du sens sont indispensables à l’efficacité de ses missions. Amf Paca accompagne les entreprises à l’optimisation de leur richesse humaine ; de la montée en compétences de ses salariés à leurs conditions de travail, des relations sociales à l’organisation RH.
Basés près d’Aix-en-Provence, ses 14 consultants répartis sur l’ensemble du territoire ont une fine connaissance des acteurs économiques et institutionnels régionaux, et une proximité terrain facilitant la fluidité de ses interventions.
Références disponibles - Mes missions pour Amf Paca étaient d'accompagner les entreprises à l’optimisation de leur richesse humaine ; de la montée en compétences de ses salariés à leurs conditions de travail, des relations sociales à l’organisation RH.
- Mon recrutement en 2013 avait pour objectif de seconder ma responsable de secteur de l'époque sur toute la partie développement et réalisation de diagnostics/accompagnements Gpec pour des tpe et pme du 06 et du 83
- Participer activement au développement du portefeuille client tpe/pme du 06 et 83, co-construire une analyse Gpec sur la base d'un diagnostic et d'un accompagnement rh individualisé.
Maîtriser de nombreuses compétences rh requises tel que :
-La rh et l'organisation (recrutement, intégration, management des organisations et stratégie rh)
-Le droit du travail (gestion du personnel, dialogue social et obligations sociales)
-Compétence et mobilité professionnelle (salarié, gestion des compétences, gestion de la formation)
-Handicap (obligation, recrutement et intégration, maintien dans l'emploi, politique handicap) - De 2019 à 2020, porter le dispositif Themis 06 avec un mandat Agefiph pour faire le lien entre les partenaires du handicap, les entreprises, les cfa, les of et les salariés en apprentissage ou en professionnalisation avec une rqth pour favoriser leur maintien en poste en travaillant sur leur intégration, leur montée en compétence ainsi que la levée des freins à leurs handicap.
- Animer des actions de formation rh tel que la gestion du stress au travail, le management, les entretiens pro, les entretiens annuels, la qualité dans les organismes de formation, formation de formateur, devenir tuteur, le contrat de generation, le document unique de sécurité etc.
- Projets transversaux (Intergénération, QVT, Diag-Acc à dimension régionale, Référente relation FAFIH etc.)
Responsable caisse secteur de 150 salariés
Auchan
Janvier 2009
à décembre 2012
CDI
La trinité
France
- Références disponibles
- Pilotage des frais de personnel et indicateurs RH
- Developpement des compétences Et gestion des carrières
- Animation de l’équipe et des relations avec les irp
- Gestion du personnel
- Gestion des horaires et validation de la prépaie de 150 salariés
- Recrutement et intégration
- Gestion du plan de formation
Manageur de rayon de 13 salariés
Auchan
Novembre 2006
à décembre 2008
CDI
La trinité
France
- Responsable d’un centre de profit et de commerce
- Recrutement
- Formation et intégration
- Management de proximité
Chargée de formation
Auchan
Mai 2006
à octobre 2006
Stage
La trinité
France
- Mise en place du plan de formation
- Identification des besoins en formation (800 salariés)
- Co construction du plan de formation
- Mise en place du plan de formation
Bénévole et membre du comité d'éthique
Nice coop
Depuis avril 2018
- Dans un premier temps en charge du recueil des besoins et disponibilités des bénévoles (250) afin de coordonner les actions sur le terrain
- Puis membre du comité d’éthique de l’association
Formations
Master 2 Administration des entreprises
Iae nice
Septembre 2005
à octobre 2006
Si pertinent, description rapide du sujet étudié.
Master 1 Gestion des aménagements touristiques et hôteliers
Iae nice
Septembre 2004
à juin 2005
Licence 3 Sociologie des organisations
Unice
Septembre 2001
à juin 2003
Certification Italien
Bright
Septembre 2020
à décembre 2020
Niveaux A2+ certifié Bright.
J'avais un niveau A1 en septembre 2020 et le Bright passé le 15 décembre 2020 me permet de certifier un niveau A2+ avec 40h de cours.
J'ai un potentiel d'apprentissage important étant donné que je suis bilingue espagnol. Ainsi, quelques heures de formation et la pratique de l'italien en milieu professionnel me permettront de valider un niveau B1 puis B2 en peu de temps.
J'avais un niveau A1 en septembre 2020 et le Bright passé le 15 décembre 2020 me permet de certifier un niveau A2+ avec 40h de cours.
J'ai un potentiel d'apprentissage important étant donné que je suis bilingue espagnol. Ainsi, quelques heures de formation et la pratique de l'italien en milieu professionnel me permettront de valider un niveau B1 puis B2 en peu de temps.
Compétences
Gpec
-
Recrutement
Avancé
-
Intégration
Avancé
-
Compétences et mobilité professionnelle
Avancé
-
Stratégie et politique rh
Bon niveau
-
Management d'équipe
Avancé
-
Management de projet
Bon niveau
-
Gestion du personnel
Intermédiaire
-
Handicap
Avancé
-
Formation
Avancé
-
Droit du travail
Intermédiaire
-
Risques professionnels
Bon niveau
Développement commercial
-
B to C
Bon niveau
-
Développement de partenariats
Bon niveau
-
Phoning
Bon niveau
-
Développement territorial
Bon niveau
Management
-
Animation d'équipe
Expert
-
Animation de réunions
Expert
-
Communication interne
Avancé
-
Motivation
Avancé
Conseil audit
-
Diagnostic gpec
Expert
-
Accompagnement gpec
Expert
Centres d'intérêt
Sport
- Basketball
- Escalade
- Randonnées
- Ski
- Yoga
Voyages
- Polynésie française
- Europe
- Amérique latine
- Maghreb
- Asie
Musique
- Guitare
- Musique classique
Arts
- Photo
- Peinture
Naturopathie
- Aromatherapie
- Argilotherapie
