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Jean Baptiste BODE

DIRECTION GENERALE - DIRECTION COMMERCIALE INTERNATIONALE

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Jean Baptiste BODE
Mobilité Internationale France
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Expériences

CONSULTANT

CONSEILS & STRATEGIES
Depuis octobre 2010
Freelance
Paris
France
  • Missions de Conseil en entreprise.
  • Stratégie, Développement, Licences, Management...
  • Gestion de projet.
Détails de l'expérience
  • INTERNATIONAL FASHION & APPAREL & ACCESORIES SECTOR
  • Création d'une start up sur le marché de la Mode Enfantine. (Création, Production et Distribution)
  • Objectif : Introduction du troisième acteur sur le marché de la Distribution pour des marques sous licences en Mode Enfantine.
  • Mise en place des structures fonctionnelles et opérationnelles.
  • Mise en place des réseaux de distribution. (Europe, Asie, Russie, M.Orient et Chine)
  • Développement, Management et Gestion de l'entreprise.
  • Représentant du Groupe auprès des Administrations et médias.
  • Gestion, management et développement de l'entreprise.
Détails de l'expérience
  • STRUCTURE & ADMINISTRATION :
    • Organisation des différents pôles d'activités: Commercial,Styles, ADV, Logistique, RH, Finances et Services Extérieurs.
    • Recrutement et gestion des services extérieurs: IT, Logistics, Juridiques, Expert Comptable,CAC.
    • Mise en place des outils et méthodes de fonctionnement.
    • Gestion et coordination des différentes pôles d'activités.
  • PRODUCTION & DISTRIBUTION :
    • Recrutement et construction du réseau de Distribution : Europe,Asie,Russie, M. Orient et Grand Export.
    • Elaboration des contrats commerciaux : Agents, Distributeurs,Partenaires.
    • Développement et gestion des différents salons internationaux.
    • Négociations et Management des contrats de Licences.
    • Mise en oeuvre des concepts Corners et Boutiques,Implantations Corners GM Europeen (x21) et Boutiques (x1)
    • Mise en place et suivi des tableaux de bord de production pour chacune des marques.
    • Elaboration, gestion et suivi des plannings de production et de livraisons.
    • Suivis juridiques des litiges administratratifs des process d'importations,( Chine /Asie, Douanes, Déclarations...)
    • Mise en place, coordination et gestion de la structure logistique. (Réceptions et livraisons)
    • Interface auprès des Marques sous Licences.
  • GESTION & MANAGEMENT:
    • Gestion et management du pôle RH de l'entreprise. (Recrutements, Contrats, litiges, Prudhommes)
    • Elaboration et suivi des tableaux de bord financiers.
    • Interface et Management des services : Banques, Assurances et Administrations fiscales.
    • Coordination et gestion de la communication interne et externe de l'entreprise.
    • Représentant et porte-parole du Groupe auprès des Marques concédantes et de l'Administration.
    • Responsable du compte de résultat et du Bilan.
Description de l'entreprise
Entreprise de Création, Production et Distribution de Marques sous licences en Mode Enfantine.

DIRECTEUR ASSOCIE

MCC - MCD
2003 à mars 2004
CDI
PARIS
France
  • Directeur Associé du cabinet
Détails de l'expérience
  • En charge du développement Licences à l'internationnal.
Description de l'entreprise
Cabinet spécialisé dans l'univers de la Mode, Luxe et Accessoires.
  • C.A 130 M € - 6 Filiales - Effectif 850
  • Réorganisation et coordination des différents services internes du Groupe.
  • Gestion directe et réorganisation des filiales externes du Groupe.
  • Accompagnement de la stratégie et du développement du Groupe.
  • Restructuration de la gestion et du management : Filiales, Show room, Boutiques et Outlets.
  • Membre des comités de Direction, Marketing et Business Développement.
  • Membre principal du Conseil d'Administration de la filiale de Londres.
  • SERVICE COMMERCIAL : Distribution Europe - 17 M€ - 4 Filiales.
  • SERVICE FRANCHISES : 25 Boutiques Europe - 30 M€
  • BOUTIQUES EN PROPRES : 4 - 15.6 M€
  • Réalisation des plans de développement pour ces trois activités.
Détails de l'expérience
  • SERVICE COMMERCIAL :
    • Réorganisation et implantation des nouveaux shows-rooms Européens.
    • Développement et gestion de la Distribution, progréssion du C.A + 25%
    • Renégociations des commissions avec les Licenciés et Fournisseurs agréés: Progréssion de Marge +17%
    • Développement Européen du "Co Branding" de la Marque.
    • Mise en oeuvre des réunions semestrielles avec les principaux Distributeurs et Agents Européens afin de
    • renforcer l'implantation de la Distribution.
    • Audit de la Distribution sur le marché Allemand, implantation et lancement du Show-Room de Munich.
    • Gestion commerciale des défilés sur Paris : Licenciés, Distributeurs, Agents, Franchisés et Clients.
    • Protection de la marque, gestion des dossiers de contrefaçons et publicités mensongères.
  • SERVICE FRANCHISES :
    • Audit du réseau et élaboration du nouveau contrat de Franchise Européen. (Loi DOUBIN)
    • Signatures des nouveaux contrats à l'ensemble du réseau et mise en application des obligations.
    • Mise en oeuvre des process de gestion et d'informations du réseau.
    • Développement du réseau : France, Autriche, Allemagne et UK
    • Création d'un contrat et guide de Corners afin de renforcer l'implantation de la Distribution.
    • Développement, négociations et implantations de 5 Corners dans les Grands Magasins Européens.
    • Gestion des contrats, budgets d'achats, litiges, chiffre d'affaires et respect de l'image de marque.
    • Management, gestion et développement du service commercial.
  • BOUTIQUES EN PROPRES : Paris - Londres - Milan
    • Etudes et développement du nouveau concept, réaménagement des Boutiques en Propres.
    • Prospections et études d'implantation pour la Boutique et Show-Room de N.Y.
    • Etude de marché, négociations de baux, recherches de partenairs.
    • Reprise de la Boutique Franchisée de Londres, restructuration et création de la Filiale.
    • Implantation de la Boutique de Milan, recherches, négociations,recrutements organisation et lancement.
    • Préparation et gestion des budgets d'achats, chiffres d'affaires, personnel et services extérieurs.
  • CREATION ET IMPLANTATION DE LA FILIALE FRANCE : G.ARMANI & EMPORIO A.
    800 & 600 m2 - C.A 18 M€ - Effectif 60 - Achats 4.5 M€
  • Progression constante du chiffre d'affaires : 12 / 18 M€
  • Représentant et porte parole du Groupe auprès des autorités et médias.
  • Responsable du compte d'exploitation et bilan.
Détails de l'expérience
    • Elaboration des budgets prévisionnels d'implantation.
    • Sélection des différents prestataires de services, signatures des contrats.
    • Recrutements du personnel, management et mise en place du système de gestion IT.
    • Recherches et acquisition des bureaux à Paris : Négociations, signatures des baux pour le Groupe.
    • Management, gestion globale de la filiale et protection de l'image sur la Distribution du territoire.
    • A la demande du Groupe,réorganisation de la nouvelle structure du partenaire licencié de Londres.
    • G.A (500 m2) - E.A (1300 m2) - Show-Room ( 300 m2). Formation et mise en place des procédés.
    • Formations des différents cadres Dirigeants des partenaires étrangers : Europe / Asie / US
    • Recherches et négociations immobilières pour l'implantation de la marque EMPORIO A.
    • Négociations, préparation et mise au point des baux commerciaux, signatures.
    • Elaboration et suivi des budgets travaux (1.6 M£)
    • Recrutements du personnel, gestion des achats, organisation, relations publiques et gestion.
    • Développement du chiffre d'affaires pour les deux entités (+27%) versus budgets prévisionnels.
  • Réorganisation de la politique commerciale et réaménagement du positionnement de marque sur le territoire.
  • Réalisation d'une forte progression du chiffre d'affaire. 13 720€ versus 7 620€ (45% en 3 ans)
Détails de l'expérience
    • Restructuration et changement du personnel, recrutements et mise en place de nouvelles méthodes.
    • Assainissement des stocks antérieurs.
    • Négociations fournisseurs et Licenciés afin d'augmenter la marge (+17% en 2 ans)
    • Suivi et contrôle de la distribution des produits sous licences.
    • Repositionnement de l'image sur le teriritoire.
    • Relations publiques pour la représentation de la marque.
  • En charge du département Couture et du développement Boutiques.
  • Gestion des achats, du chiffre d'affaires, recrutements et management du personnel.
  • Mise en place et lancement d'une nouvelle Boutique.
  • Gestion des achats et développement produits avec les fournisseurs agréés.
  • Création et management d'un département plus avant garde pour attirer une clentèle plus jeune.
  • Développement de l'offre produit et du renouvellement de la clientèle.
  • Négociations tarifaires sur les différentes lignes de produits.
Détails de l'expérience
  • Création et réalisation du département " 30 Ans"