Développement des formations : Déterminer les types de formations à développer ainsi que les zones géographiques, communication et prospection, relations avec les formateurs / Pôles emplois / FAF / OPCA, chargé du partenariat ASFOREST (conventions de stages, propositions financières …), convocations, attestations de formations remises aux stagiaires participants, analyse des évaluations des sessions de formations ; comptes-rendus, montage des dossiers de prises en charges financières
Administratif/comptabilité : Tenue de la comptabilité et budgets, comptabilité analytique Administration des ventes (facturation, enregistrements comptables, suivi des règlements, saisi des paiements, …) Administration des achats (validation des factures, préparation des règlements)
Comptabilité : saisie et suivi des paies, contrôle de la ventilation des comptes, enregistrements des factures et encaissements jusqu’au bilan et compte de résultat
Communication : élaboration de circulaires juridiques, lettres mensuelles, journaux trimestriels adressés aux adhérents
Aide Juridique : réponses aux questions fiscales, sociales et juridiques des adhérents, relations avec les juristes, dossiers de protections juridiques
Administratif : gestion des calendriers des membres du Conseil d’administration, organisation des conseils d’administrations et Assemblées Générales, suivi des courriers politiques, gestion des bases de données, …
Événementiel : Participation aux salons des apprentis et jeunes travailleurs, salons professionnels, salons d’affaires
