Encadrement : délégation, responsabilisation, motivation, soutien, conseil, accompagnement, encouragement des prises d’initiative et cohésion d’équipe
Coordination et organisation : répartition des missions et des tâches, définition des rôles et des responsabilités, planification du temps, contrôle de la production et de l’avancement, gestion des conflits
Formation : définition et mise en place de méthodes de travail, de règles, structuration, transmission et partage du savoir faire, consolidation des acquis, valorisation et développement du potentiel des assistants ou des chefs de projets