Ludovic GANUCHAUD
Responsable Opérationnel
37 ans
Permis de conduire
Nantes (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Responsable opérationnel avec une approche terrain des sujets, je sais m’adapter rapidement à un environnement, à une fonction et à mes interlocuteurs.
Habitué à travailler de manière autonome & transverse, j’oriente mes priorités sur celles de mes clients (internes ou externes).
Je suis intéressé par des missions dynamiques où il y a des choses à créer.
Habitué à travailler de manière autonome & transverse, j’oriente mes priorités sur celles de mes clients (internes ou externes).
Je suis intéressé par des missions dynamiques où il y a des choses à créer.
Responsable de Production & SAV
Petit Location
Depuis juin 2018
- Management direct d’un chef d’équipe & 8 techniciens polyvalents en atelier et/ou sur chantier
- Planification & Ordonnancement ; Equilibrage charge/capacité, dimensionnement des équipes & compétences, choix des modules, définition & distribution des tâches, ajustement/avancement…
- Achat & Approvisionnement ; Choix des fournisseurs, définition de cahier des charges, liste de pièces, mise en concurrence, définition et suivi du niveau de stock, passage de commandes
- RH ; Définition des fiches de poste, recrutement, définition de grille de compétence, plan de formation & habilitation, entretien annuel & disciplinaire
- Sécurité ; Responsable sécurité des techniciens & site, évaluation des risques, planification, mise en place et suivi d’actions d’amélioration, mise à jour du document unique
- SAV ; Gestion de la relation client, définition du besoin, préparation du chantier, évaluation technique, Chiffrage
- Etude Technique ; Révision des plans et projets spécifiques en relation avec le service commerciale, chiffrage (pièces et main d’œuvre), étude de faisabilité, conseil client
- Amélioration continue & Qualité : Chantiers 5S, revu de processus & flux, mise en place de tableau de bord, point quotidien, tournée terrain, réunion production, plan d’actions avec système de remontée et descente d’information & anomalies puis décision à chaque niveau, développement de la culture de l’amélioration et du changement bottom-up
- Maintenance bâtiment, machine & outils ; Définition & suivi des contrats, suivi des prestataires, suivi de garantie
Consultant opérationnel
Performance et Management
Depuis novembre 2011
CDI
Paris
France
- Participation aux phases d'analyses (Interviews, études, observations...)
- Participation à des projets de conduite du changement : Organisation, Planification,
Management, Process... (Diagnostic, Développement, Installation et Accompagnement) - Référence : Véolia ; Airbus ; Keolis ; Technip ; Yara ; Natural Santé...
- Métiers : Production, Maintenance, Logistique, Achat/Appro
Consultant junior et chargé de veille transversale
Human - Connect
Mars 2011
à octobre 2011
Stage
Nantes
France
- Conseil en Knowledge Management
- Conseil en Management des Organisations
- Mission de conduite du changement
- Veille transversale : web collaboratif & usages innovants, Mind Mapping, E-learning, Management des Ressources Humaines, Intelligence économique, Knowledge Management...
- http://www.human-connect.com/
Optimisation de l'atelier
Pod'Orthec
Avril 2007
à juin 2007
Stage
Nantes
France
- Réorganisation & Réaménagement des stocks des différents postes de travail
- Création d'un système de passation de commande (Access)
- Travail en binôme, évaluation par rapport de stage&soutenance
Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines
IAE/IEMN Nantes
Septembre 2010
à septembre 2011
L'objectif du Master 2 « Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines » est de former des organisateurs et des spécialistes du développement humain, dans des cabinets de conseil ou dans des entreprises privées ou publiques.
http://www.iemniae.univ-nantes.fr/SI8M029/0/fiche___formation/&RH=1236608882002
En savoir +
http://www.iemniae.univ-nantes.fr/SI8M029/0/fiche___formation/&RH=1236608882002
Master général sur les principales bases dans les grands domaines du management de l'entreprise.
http://www.iemniae.univ-nantes.fr/SI00018/0/fiche___formation/
En savoir +
http://www.iemniae.univ-nantes.fr/SI00018/0/fiche___formation/
Année équivalente au niveau Licence en France, axée sur le management avec un projet annuel sur entrepreneuriat, avec le montage d'un Business Plan et soutenance avec des "Business Angels".
http://wwwm.coventry.ac.uk/Pages/index.aspx
http://wwwm.coventry.ac.uk/Pages/index.aspx
IUT QLIO (Qualité Logistique Industrielle et Organisation)
Université de Nantes
Septembre 2005
à juin 2007
C'est un diplôme axé vers l'entreprise, avec des thèmes basés sur la vie d'entreprise : la qualité, l'organisation, le calcul de coût, la logistique, la planification, l'ordonnancement, la communication, l'informatique orienté ERP et GPAO.
http://www.iut-qlio.net/
http://www.iut-qlio.net/
-
Planification & Ordonnancement
Avancé
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Gestion des appros & stocks
Avancé
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Implantation d'atelier Gestion des flux
Avancé
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Lean Manufacturing
Avancé
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Gestion de projet
Avancé
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Pilotage de projet
Avancé
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Management d'équipe
Avancé
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Lean Management
Avancé
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Accompagnement & Coaching / Conduite du changement
Expert
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Process, Système d'information & pilotage, Management, Organisation
Avancé
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Études / Audit / Diagnostic
Avancé
-
Préconisation / Plan d'action / Approche
Avancé
-
Analyse stratégique
Bon niveau
- Maîtrise : Bureautique (Excel, Word, Powerpoint, office...)
- Anglais : lu, écrit, parlé
- TOEIC 705
- Course à pied
- Football
- 4L Trophy, rally éco-citoyen; transport de 50Kg de fournitures scolaires au Maroc en Renault 4L (2007)
- http://fr.4ltrophy.com/
- Théâtre & Spectacles vivants sous toutes ses formes
- Other
- Roman
