Conseil aux entreprises sur le volet humain de l’accompagnement du changement: communication interne, RH et managériale
Gestion d’un portefeuille de clients et réponses à des appels d’offres (Comptes : SNCF, VEOLIA, TOTAL, ORANGE, SAUR, EIFFAGE, L’OREAL)
Prise de brief, élaboration de recommandations RH et conseil auprès des clients Recherche et benchmarking sur les meilleures pratiques RH Réalisation d’études qualitatives et quantitatives, de recommandations stratégiques et proposition de pistes d’action, suivi de la mise en place des plans d’action Animation de groupes de travail internes (10 – 15 participants) Conception et organisation d’évènements internes et grand public
Responsable des relations avec les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels dans le cadre de l’organisation du « Train de l’Efficacité Énergétique des Territoires »
Collecte d’informations sur les principales initiatives de la politique environnementale lituanienne en 2009
Rédaction d’un rapport (en anglais) sur la Lituanie pour « l’Examen de la Politique environnementale en 2009 » (Environmental Policy Review 2009) de la Commission européenne
Compétences primaires Organisation, droit social, relations sociales, techniques de rémunérations, workforce et talent management, gestion administrative, communication interne, contrôle de gestion sociale, management interculturel, politiques managériales et outils de management
Mobilité internationale Contrat de travail, package, fiscalité, accompagnement RH, immigration, protection sociale
Séminaires professionnels à l’étranger : rencontres avec avocats spécialisés, dirigeants, DRH, expatriés et conjoints d’expatriés