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Jonathan THIREAU

Contrôleur de gestion sociale

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Jonathan THIREAU
37 ans
Ermont (95120) France
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Bonjour,
Après 4 ans de contrôle de gestion sociale au sein d’un groupe international, ayant un profil RH/financier, j'aimerai élargir mes compétences sur d’autres secteurs et acquérir de nouvelles compétences. J'aimerai mettre mes compétences et mes connaissances sur un poste de contrôle de gestion sociale ou du Compen & Ben, mais je suis ouvert sur des postes plus généraliste et plus large.

Vous pouvez me contacter pour de plus amples informations.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Reporting mensuel des données RH et analyse
  • Reporting trimestriel pour le groupe GDF-SUEZ
  • Aide à la préparation des budgets
  • Support et conseil au niveau SIRH
  • Création d'outils d'aide à la décision
  • Gestion des reportings sociaux pour la Direction France et la Direction EMEA
  • Préparation des éléments statistiques pour la NAO
  • Harmonisation du mapping Emplois RH / Finance
  • Support opérationnel sur tous les aspects Comp & Ben auprès du réseau des RRH
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  • finalisation des dépenses du plan de formation
  • déclaration auprès de l'OPCA
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  • Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes/ femmes
  • Reporting pour le groupe GDF-SUEZ, interlocuteur pour les filiales internationales
  • Elaboration d’outils d’aide à la décision
  • Reporting mobilité, études ponctuelles RH
  • Préparation des éléments statistiques pour la NAO
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  • Reporting des données RH et analyse
  • Reporting pour le groupe GDF-SUEZ, interlocuteur pour les filiales internationales
  • Interlocuteur pour la finance pour aider à la préparation des budgets
  • Suivi de ma masse salariale
  • Réalisation d'études ponctuelles (intérims, absences, rémunérations, . . .)
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  • Etablissements des effectifs mensuels des entités Francaise
  • Réalisation de tableaux de bords RH, tels que suivi d'effectif, les mouvements de personnels, pyramide d'âge et d'ancienneté
  • Reporting pour le groupe GDF-SUEZ, interlocuteur pour les filiales internationales
  • Réalisation du bilan social et du rapport égalité hommes/ femmes
  • Suivi de la masse salariale, élaboration et analyse du budget du service ressources humaines
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  • Comptabilité fournisseurs
  • Comptabilité clients
  • Comptabilité générale
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Centres d'intérêt

Sport

  • Badminton en compétition (D9/D7/D8)

Voyages

  • Asie : Japon,Chine, Vietnam
  • Europe : Italie, Grèce, Irlande

Associatif

  • Trésorier de l'Ermont Badminton Club (avril 2009 - juin 2016)
  • Arbitre Départemental
  • Stage d'Organisation de Compétition
  • Responsable de la commission d'arbitrage de badminton du val d'oise (juin 2011 - juin 2016)
Compétences

Informatiques

  • Obtention du PCIE (Passeport de Compétences en Informatiques Européen)
  • HR ACCESS
  • MAGNITUDE SMART
  • ZADIG (hypervision)
  • META4 AXYS
  • Maîtrise du pack Office

Ressources Humaines

  • Bilan Social
  • Rapport Hommes - Femmes
  • Reporting (effectif, mouvements, absenteisme, formation, remuneration)

Langues

  • Anglais : niveau TOEIC : opérationnel de base (650 points)
  • Allemand : notions
  • Mandarin : notions
Formations

MBA Administration des Ressources Humaines

Ecole Supérieure de Gestion - Paris Pôle Alternance

Septembre 2009 à décembre 2010
Mémoire : "de plus en plus d'indicateurs d'ajoutent au travail du contrôleur de gestion sociale, cette quantité croissante nuit-elle à leur qualité ?"

Titre Certifié Contrôle de Gestion

ESCIA du Groupe CCIV

Septembre 2007 à juillet 2009
Echange culturelle et professionnelle avec des étudiants vietnamiens lors d'une création d'entreprise (fictive) de courtage en textile, recherche de client français, visite des fournisseurs vietnamiens
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BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

Ecole Nationale de Commerce, Paris 17eme

Septembre 2005 à juillet 2007

BAC Sciences Techniques et Tertiaires spécialité Comptabilité et Gestion

Lycée Van Gogh

Septembre 2001 à juillet 2005
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