Sensible à l’intérêt général et aux relations interpersonnelles, j'ai toujours été animé par le travail au service du public. L'accompagnement, qu'il soit collectif ou individuel, est ainsi progressivement devenu le champ professionnel dans lequel j'exerce mes activités.
Ainsi, après avoir été successivement animateur puis journaliste radio, chargé de communication pour ma ville d’adoption - Cahors -, j'ai été chargé d’impulser, élaborer et coordonner la stratégie digitale commune de la Ville et du Grand Cahors. Titulaire du grade d'attaché territorial, j'y accompagne les élus et les services dans l'intégration du numérique comme levier de transformation collective et individuelle.
Parallèlement, j'accompagne les individus et les organisations dans l'identification et le développement de leurs talents. J'interviens ainsi en tant que formateur, consultant, conférencier dans les domaines de la transition numérique et du développement personnel.
Réaliser et partager une veille proactive sur les enjeux liés au numérique pour les collectivités locales | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du digital | Guider, conseiller les collectivités dans le déploiement d'outils cohérents avec les attentes des usagers et les spécificités du territoire | Accompagner les services dans leur prise d'autonomie | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
Description de l'entreprise
Le Grand Cahors est une Communauté d'agglomération qui emploie 300 agents. Elle se situe dans le département du Lot en région Occitanie. Composée de 36 communes, elle compte 43 000 habitants.
Centre national de la fonction publique territoriale
Mai 2017
Vacataire
Toulouse
France
Public : Community manager de collectivités en région Midi-Pyrénées | Identification des enjeux liés au numérique en général et au médias sociaux en particulier pour les collectivités | Méthodologie et élaboration participative d'une stratégie sociale | Partages d'expériences
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Thème : Les collectivités locales à l'ère d'Homo-Numéricus et de Petite Poucette | Public : Etudiants en Master Sociologie des Organisations et de l'Action Publique | Identification des enjeux liés au numérique pour les collectivités | Méthodologie et mise en oeuvre d'une stratégie locale adaptée | Partages d'expériences
Centre national de la fonction publique territoriale
Juin 2016
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 4 jours de formation sur le thème de La confiance en soi | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Centre national de la fonction publique territoriale
Mai 2016
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 3 jours de formation sur le thème Entretien et valorisation de son dynamisme professionnel | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Animation d'une journée de sensibilisation d'un groupe d'élus de Haute-Garonne aux médias sociaux et à la e-reputation | Identification participative des enjeux | Historique et évolution des usages liés au numérique | Du web 1.0 au web 2.0 | Méthodologie pour élaborer une stratégie transversale et s'organiser en interne | Contexte législatif et éléments juridiques
Description de l'entreprise
L’Agence Technique Départementale de Haute-Garonne est un organisme de formation des élus locaux agréé par le Ministère de l’Intérieur.
Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Décembre 2015
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 4 jours de formation sur le thème de La confiance en soi | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Centre national de la fonction publique territoriale
Septembre 2015
à octobre 2015
Vacataire
Conseil et accompagnement d'une commune de Haute-Garonne dans l'élaboration de sa stratégie digitale sur deux journées | Panorama et enjeux des usages liés au numérique pour les collectivités locales | Organisation interne et élaboration participative d'une stratégie digitale adaptée au contexte local | Public : Elus et Cadres
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Juillet 2015
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 3 jours de formation sur le thème de L'implication et de la motivation professionnelle | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Septembre 2014
Vacataire
Nancy
France
Coanimation de 4 jours de formation sur le thème de La confiance en soi | Public : cadres de la fonction publique territoriale
Description de l'entreprise
Le CNFPT est un établissement public paritaire et déconcentré. Il intervient dans la formation et la professionnalisation de l’ensemble des agents de la Fonction Publique Territoriale.
Elaborer une stratégie digitale mutualisée et accompagner les collectivités dans sa mise en oeuvre | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du numérique | Guider, conseiller dans le choix et l'éditorialisation des outils en fonction des usages et des besoins recensés | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
Description de l'entreprise
Le Grand Cahors est une Communauté d'agglomération qui emploie 300 agents. Elle se situe dans le département du Lot en région Occitanie. Composée de 36 communes, elle compte 43 000 habitants.
Elaborer une stratégie digitale mutualisée et accompagner les collectivités dans sa mise en oeuvre | Impulser et mettre en oeuvre une conduite de projet favorisant le travail en transversalité et une meilleure culture du numérique | Guider, conseiller dans le choix et l'éditorialisation des outils en fonction des usages et des besoins recensés | Favoriser l'émergence d'actions en lien avec les objectifs stratégiques | Coordonner les actions
Description de l'entreprise
La Ville de Cahors est une collectivité territoriale qui emploie 300 agents. Préfecture du département du Lot elle se situe en région Occitanie et compte 20 000 habitants.
Accompagner la responsable du pôle culture dans la coordination des actions de la collectivité et des projets du secteur associatif
Description de l'entreprise
La Ville de Cahors est une collectivité territoriale qui emploie 300 agents. Préfecture du département du Lot elle se situe en région Occitanie et compte 20 000 habitants.
Organiser des actions de communication et de relations publiques | Conception de rédactionnels print et web | Recueillir, analyser et traiter les informations | Conception, réalisation de dossiers, communiqués et conférences de presse | Suivi de la chaîne graphique
Description de l'entreprise
La Ville de Cahors est une collectivité territoriale qui emploie 300 agents. Préfecture du département du Lot elle se situe en région Occitanie et compte 20 000 habitants.
Conception, réalisation et présentation des journaux d'informations | Rédaction, reportages, interviews, montage | Coordination des programmes et d'une équipe d'animateurs bénévoles
Expériences multiples en centres de loisirs sans hébergement et en centres de vacances | Vacations régulières en centre social CAF | Publics : enfants et préadolescents | Temps périscolaire et extrascolaire
